Aller au contenu principal

Responsable paie et audit social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000172773
Organisme responsable : COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL - 3A - EPSI - ESAIL - ICL - IDRAC - IEFT - IET - IFAG - IGEFI - IHEDREA - ILERI - SUP DE COM - VIVA MUNDI - WIS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bachelor Bac+3 Responsable de Paie et d'Audit Social forme des professionnels capables de gérer l'ensemble des activités de paie et de contrôle social. Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l'issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH. Assurer la gestion administrative…

Le Bachelor Bac+3 Responsable de Paie et d'Audit Social forme des professionnels capables de gérer l'ensemble des activités de paie et de contrôle social. Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l'issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH.
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
  • Contribuer à la transformation digitale du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
  • Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.

Programme de la formation

Le programme est organisé autour des 4 blocs de compétences suivants :
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales
BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Contribuer à la transformation digitale du SIRH
BLOC DE COMPÉTENCES 4 : Auditer dans le domaine social en interne ou en externe
 

Validation et sanction

Responsable paie et audit social

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

470 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines différents de ce mentionnés ci-dessus ET justifier d'une expérience professionnelle d'une durée d'un an minimum dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines. Avoir au minimum 5-6 ans d'expérience professionnelle et idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l'administration d'entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines, sous réserve de la validation des acquis professionnels. Équivalence partielle : voir fiche RNCP Pas de passerelles possibles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Sainte-Marie
92400 Courbevoie

Responsable : IGEFI - Institut de Gestion et d'Etudes Financière

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL - 3A - EPSI
92400 Courbevoie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes