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Manager de l'innovation et de la transformation (MS) - Executive Certificate Faciliter l'intelligence collective dans les organisations

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000170132
Organisme responsable : Centralesupelec Exed (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 32070 : Innovation entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de : - Maîtriser les concepts clés de l'intelligence collective et savoir se positionner en tant que facilitateur. - Diagnostiquer une problématique, définir les besoins et la demande, identifier les objectifs de session. - Concevoir un déroulé de session. - Faciliter un groupe en intelligence collective.

Programme de la formation

Un temps de travail personnel individuel et/ou collectif est nécessaire avant chaque nouveau module. Maîtriser les concepts clés de l'intelligence collective et savoir se positionner en tant que facilitateur - Module 1 (3 jours) - Définitions des concepts clés de l'intelligence collective. - A quoi sert l'intelligence collective et à quoi ça ne sert pas. - Incarner la posture du facilitateur. - Apprendre à passer du Je au Nous - identifier les dynamiques de groupe et mobiliser le…

Un temps de travail personnel individuel et/ou collectif est nécessaire avant chaque nouveau module. Maîtriser les concepts clés de l'intelligence collective et savoir se positionner en tant que facilitateur - Module 1 (3 jours) - Définitions des concepts clés de l'intelligence collective. - A quoi sert l'intelligence collective et à quoi ça ne sert pas. - Incarner la posture du facilitateur. - Apprendre à passer du Je au Nous - identifier les dynamiques de groupe et mobiliser le collectif. Diagnostiquer une problématique, définir les besoins et la demande, identifier les objectifs de session - Module 2 (2 jours) - Accompagner un client dans la définition des objectifs de séance. - Repérer les éléments clés de la problématique, dits et non dits. - Définir les rôles et identifier les parties prenantes. - Poser les bases de l'écriture d'un déroulé. Arbitrage de session - le déroulé - Module 3 (2 jours) - Savoir arbitrer les éléments de session : temps, groupe, lieu, livrables. - Choisir techniques et outils pour mettre en oeuvre l'intelligence collective. - Evaluation TP partie 1 : - Pratique de l'animation : animations tournantes et feed back méthodologiqueq. - Evaluation du déroulé. Faciliter un groupe en intelligence collective et évaluations - Module 4 (2 jours) - Evaluation théorique et finalisation du cas réel (jour 1). - Evaluation Partie 2 : - Evaluation finale du cas réel (jour 2).

Validation et sanction

Manager de l'innovation et de la transformation (MS)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

63 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Managers d'équipe et de projet, Direction de la transformation, Direction des Ressources Humaines. Toute personne souhaitant mobiliser l'intelligence collective dans un contexte complexe, consultants internes et externes, coachs.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir une appétence pour les dispositifs collectifs. - Avoir déjà mobilisé une équipe ou avoir l'habitude d'animer des réunions.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

30 Rue des Favorites
75015 Paris 15e

Responsable : Centralesupelec Exed

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Centralesupelec Exed
91190 Gif-sur-Yvette
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes