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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000169972
Organisme responsable : Ifocop (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation les candidats apporteront leur vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.

Programme de la formation

Développement des politiques sociales. Objectif général du bloc : - Développer des pratiques innovantes et responsables pour attirer, motiver et fidéliser les talents. Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH. Objectif général du bloc : - Coordonner l'ensemble des procédures administratives (y compris digitales) liées au RH. Organisation de la communication Ressources Humaines. Objectif général du bloc : - Définir une stratégie de…

Développement des politiques sociales. Objectif général du bloc : - Développer des pratiques innovantes et responsables pour attirer, motiver et fidéliser les talents. Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH. Objectif général du bloc : - Coordonner l'ensemble des procédures administratives (y compris digitales) liées au RH. Organisation de la communication Ressources Humaines. Objectif général du bloc : - Définir une stratégie de marketing/communication RH permettant de développer la marque employer. Accompagner le changement. Gestion des relations sociales et juridiques. Objectif général du bloc : - Maintenir un dialogue social harmonieux dans le respect de la législation en vigueur.

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1008 h

En entreprise

2200 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme BAC +3, ou titre RNCP de niveau 6, ou 180 crédits ECTS (dans les filières du Management, du Droit, de la Gestion, des RH...). Dans le cas des ECTS attribués en dehors de l'Université, le dossier devra être validé par le certificateur. A défaut, et sur seule autorisation du certificateur, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités de Manager en ressources humaines. Compétences et connaissances spécifiques : - Capacité à analyser et synthétiser des informations. - Capacité de rédaction et d'expression orale. Qualités personnelles : - Sens de l'écoute, empathie, rigueur et organisation, capacité à gérer les situations conflictuelles. - Leadership et esprit d'équipe.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

39 Rue Saint-Sébastien
75011 Paris 11e

Responsable : Ifocop

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Ifocop
75011 Paris 11e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes