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Écouter et se faire entendre avec la communication non violente (CNV) - Travailler et coopérer avec efficacité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000169837
Organisme responsable : Agecif (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : – identifier les principes fondamentaux de la Communication Non Violente – augmenter leurs capacités de communication avec leurs interlocuteurs en développant une communication basée sur la clarté, le respect et la coopération – entendre les émotions et les besoins comme des leviers de motivation des personnes et des équipes pour favoriser un climat de confiance et d'écoute mutuelle – repérer les situations de…

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
– identifier les principes fondamentaux de la Communication Non Violente
– augmenter leurs capacités de communication avec leurs interlocuteurs en développant une communication basée sur la clarté, le respect et la coopération
– entendre les émotions et les besoins comme des leviers de motivation des personnes et des équipes pour favoriser un climat de confiance et d'écoute mutuelle
– repérer les situations de désaccord et de tension pour les transformer en opportunités de dialogues
– pratiquer l'expression authentique et l'écoute empathique pour développer une communication interpersonnelle qui favorise l'implication et l'engagement de chacun

Programme de la formation

S'approprier les bases du processus de CNV : - connaître le contexte d'émergence de la CNV par Marshall Rosenberg - repérer les attitudes qui ouvrent la communication et celles qui l'altèrent - découvrir les 4 étapes du processus : Observation, Sentiment, Besoin, Demande Connaître les différenciations clés en CNV : - différencier observations et interprétation - discerner sentiments et jugements masqués - différencier besoins et stratégie - distinguer les demandes claires…

S'approprier les bases du processus de CNV :
- connaître le contexte d'émergence de la CNV par Marshall Rosenberg
- repérer les attitudes qui ouvrent la communication et celles qui l'altèrent
- découvrir les 4 étapes du processus : Observation, Sentiment, Besoin, Demande
Connaître les différenciations clés en CNV :
- différencier observations et interprétation
- discerner sentiments et jugements masqués
- différencier besoins et stratégie
- distinguer les demandes claires des exigences
Expérimenter le processus pour soi :
- s'appuyer sur les ressentis corporels
- clarifier ce qui se passe en soi
- traduire les jugements et évaluations en besoins
Dialoguer et écouter avec authenticité :
- connaître les 4 manières d'entendre un message
- écouter avec empathie ce qui se passe en l'autre
- exprimer avec authenticité ce qui se passe en soi
- apprendre à donner des feed-back

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue de Picardie
75003 Paris 3e

Responsable : Agecif

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Agecif
75003 Paris 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes