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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000164780
Organisme responsable : PrépAvenir Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de : Assurer la gestion administrative, juridique et le traitement des données sociales du personnel. Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes). Calculer les cotisations sociales et garantir la conformité des déclarations associées. Établir les soldes de tout compte…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Assurer la gestion administrative, juridique et le traitement des données sociales du personnel.
  • Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
  • Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes).
  • Calculer les cotisations sociales et garantir la conformité des déclarations associées.
  • Établir les soldes de tout compte et gérer les événements liés à la vie du salarié (entrées/sorties).
  • Produire et transmettre les déclarations sociales (DSN) et documents obligatoires.
  • Exploiter des logiciels de paie et outils numériques professionnels.
  • Assurer une veille juridique et sociale permanente.

Programme de la formation

Bloc 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la production de la paie Traitement des éléments variables de rémunération Calcul de la rémunération brute et nette Gestion des cotisations sociales Établissement des bulletins de paie Gestion administrative du contrat de travail Utilisation d'un logiciel de paie Bloc 2 – Valoriser les événements de la vie professionnelle Gestion des absences et temps de travail Traitement des entrées et sorties des salariés…

Bloc 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la production de la paie
  • Traitement des éléments variables de rémunération
  • Calcul de la rémunération brute et nette
  • Gestion des cotisations sociales
  • Établissement des bulletins de paie
  • Gestion administrative du contrat de travail
  • Utilisation d'un logiciel de paie
Bloc 2 – Valoriser les événements de la vie professionnelle
  • Gestion des absences et temps de travail
  • Traitement des entrées et sorties des salariés
  • Calcul des indemnités et soldes de tout compte
  • Gestion des situations particulières de paie
Bloc 3 – Assurer le contrôle, la conformité et les déclarations sociales
  • Contrôle des bulletins de paie
  • Production de la DSN
  • Déclarations sociales périodiques et annuelles
  • Veille réglementaire et mise en conformité

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

721 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle souhaitée.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

38 Rue de la Station
95130 Franconville

Responsable : PrépAvenir formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
PrépAvenir Formation
95130 Franconville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes