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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000163015
Organisme responsable : ORAVENDIS EDUCATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement…

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour sécuriser la gestion administrative du personnel, appliquer le cadre juridique et produire des bulletins de paie fiables. Contenu : Comprendre le métier de gestionnaire de paie et les attendus du titre professionnel S'approprier le cadre juridique : hiérarchie des normes, convention collective, Code du travail Rédiger et gérer les contrats…

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Objectif :
Acquérir les compétences nécessaires pour sécuriser la gestion administrative du personnel, appliquer le cadre juridique et produire des bulletins de paie fiables.
Contenu :
  • Comprendre le métier de gestionnaire de paie et les attendus du titre professionnel
  • S'approprier le cadre juridique : hiérarchie des normes, convention collective, Code du travail
  • Rédiger et gérer les contrats (CDI, CDD, clauses, périodes d'essai, classification)
  • Maîtriser Word et Excel pour produire et fiabiliser les documents professionnels
  • Administrer les procédures d'embauche : DPAE, registre du personnel, formalités obligatoires
  • Suivre le temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, mensualisation
  • Gérer les absences, congés et suspensions du contrat
  • Comprendre la structure du bulletin, les cotisations et les variables
  • Éditer et contrôler un bulletin de salaire
  • Calculer les effectifs et analyser des indicateurs RH
Modalités pédagogiques :
  • Vidéos explicatives
  • Exercices pratiques et cas concrets
  • Mises en situation professionnelles
  • Entraînements sur outils bureautiques
Évaluation intermédiaire :
  • Quiz de validation des connaissances
  • Exercices pratiques (contrats, paie)
  • Cas concrets de production de bulletin

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Objectif :
Savoir traiter en paie les événements impactant la vie du salarié et sécuriser les calculs dans le respect de la réglementation.
Contenu :
  • Gérer les absences : maladie, accident du travail, maternité/paternité
  • Calculer les IJSS et les maintiens de salaire
  • Appliquer les règles liées aux congés payés
  • Traiter les ruptures du contrat et calculer les indemnités
  • Gérer les frais professionnels, avantages en nature et primes
  • Traiter les acomptes, avances et saisies sur salaire
  • Appliquer les exonérations de cotisations et la réduction générale
  • Prendre en compte le SMIC, le PMSS et leurs régularisations
  • Traiter les heures supplémentaires
  • Utiliser un logiciel de paie : paramétrage, contrôle, déclarations
  • Suivre la masse salariale et produire des tableaux de bord
Modalités pédagogiques :
  • Études de cas professionnelles
  • Exercices de calcul et simulations
  • Prise en main et pratique sur un logiciel de paie (Silae)
Évaluation intermédiaire :
  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques de paie
  • Exercices de calculs
  • Évaluation type examen professionnel

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

# Motivation. # Modalité d'accès : présence à la réunion d'information et entretien individuel avec le référent de la formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

51 RUE HOCHE
Batiment B - Hall 2
94200 Ivry-sur-Seine

Responsable : Oravendis Education

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ORAVENDIS EDUCATION
94200 Ivry-sur-Seine
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes