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Bilan de compétences - re-traiter sa vie - séniorité de carrière

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000159745
Organisme responsable : Greta des Hauts-de-Seine - DABM (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Préparer un changement, mener une démarche de réflexion, accepter cette nouvelle situation de futur retraité, anticiper cette transition et les changements associés. Mieux appréhender la fin de vie professionnelle et préparer la transition vers la retraite avec l'élaboration d'un projet personnel. Démarche volontaire permettant d'optimiser ses dernières années professionnelles et de se projeter dans l'après. Prendre conscience de ses désirs, de ses valeurs, de ses talents…

Préparer un changement, mener une démarche de réflexion, accepter cette nouvelle situation de futur retraité, anticiper cette transition et les changements associés. Mieux appréhender la fin de vie professionnelle et préparer la transition vers la retraite avec l'élaboration d'un projet personnel. Démarche volontaire permettant d'optimiser ses dernières années professionnelles et de se projeter dans l'après. Prendre conscience de ses désirs, de ses valeurs, de ses talents et de ses ressources mobilisables pour la construction d'un avenir confiant

Programme de la formation

La prestation d'une durée de 24 h se déroule en entretiens individuels dont 16h en face à face. Étape 1 : accueil du participant et présentation de la démarche. Étape 2 : - phase d'investigation : par l'histoire de vie, donner du sens à l'histoire personnelle, professionnelle et familiale. Comprendre ce qui détermine les appartenances et les engagements. Analyse des compétences professionnelles et extra-professionnelles, identification des compétences à transférer pour…

La prestation d'une durée de 24 h se déroule en entretiens individuels dont 16h en face à face. Étape 1 : accueil du participant et présentation de la démarche. Étape 2 : - phase d'investigation : par l'histoire de vie, donner du sens à l'histoire personnelle, professionnelle et familiale. Comprendre ce qui détermine les appartenances et les engagements. Analyse des compétences professionnelles et extra-professionnelles, identification des compétences à transférer pour l'avenir. Étape 3 : articuler fin de carrière, travail et retraite. Permettre au participant de réfléchir à ses perceptions, ses craintes et souhaits relatifs à sa retraite en identifiant les changements induits. Étape 4 : phase de synthèse : construire le processus qui consiste à redéfinir/renforcer son identité en dehors de l'activité professionnelle ; construire la liste des domaines d'investissement et projets à mettre en oeuvre. Tous les résultats des outils et indicateurs sont interprétés et explicités en toute confidentialité. Un document de synthèse pour cibler "l'après activité professionnelle" est co-construit et remis au bénéficiaire du bilan.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Le bilan fin de carrière - retraiter sa vie est une démarche volontaire introspective qui doit être volontaire.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

41 Rue des Trois Fontanot
92000 Nanterre

Responsable : DABM des Hauts-de-Seine

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Greta des Hauts-de-Seine - DABM
92000 Nanterre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes