Manager en ingénierie et droit de l'environnement - BC05 manager la politique de durabilité et RSE de l'organisation - bloc optionnel - Mettre en place une démarche RSE
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000159357
Organisme responsable :
Institut supérieur de l'environnement
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- A1303 Ingénierie en agriculture et environnement naturel
- F1103 Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
- H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
- H1502 Management et ingénierie qualité industrielle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Formacode
- 12522 : Développement durable
- 12585 : Conseil environnement
- 12587 : Management environnemental
- 31407 : Qualité hygiène sécurité environnement
- 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
Présentation de la formation
Objectifs
Du diagnostic à la mise en place, cette formation vous permettra de vous approprier les enjeux du Développement Durable et de la RSE.
Vous découvrirez les notions principales de la RSE: le cadre conceptuel, les parties prenantes, les principaux référentiels, la réglementation, les normes, ….
Vous appréhenderez les grandes étapes de la mise en place d'une démarche RSE, son suivi et son évaluation, tant pour des entreprises que des territoires.
Vous découvrirez les notions principales de la RSE: le cadre conceptuel, les parties prenantes, les principaux référentiels, la réglementation, les normes, ….
Vous appréhenderez les grandes étapes de la mise en place d'une démarche RSE, son suivi et son évaluation, tant pour des entreprises que des territoires.
Programme de la formation
Programme de la formation : GOUVERNANCE RSE • Cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises et approche partenariale • Dispositifs institutionnels internes et externes de la gouvernance • Réglementations nationales et internationales en matière de RSE • Principaux référentiels • Pratiques du reporting sociétal • Mise en œuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale • Finance et investissement responsable • Économie Sociale et Solidaire et entreprises à…
Programme de la formation :
GOUVERNANCE RSE
• Cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises et approche partenariale
• Dispositifs institutionnels internes et externes de la gouvernance
• Réglementations nationales et internationales en matière de RSE
• Principaux référentiels
• Pratiques du reporting sociétal
• Mise en œuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
• Finance et investissement responsable
• Économie Sociale et Solidaire et entreprises à mission
TRANSITION ÉCOLOGIQUE DES TERRITOIRES
• Gouvernance des territoires
• Dimension politique et stratégique du Développement Durable et de la Transition Ecologique pour les territoires
• Rôle et place de la société civile et du citoyen
• Différents référentiels de démarche territoriale
• Mise en place d'une gouvernance de projet adaptée à l'échelle locale
• Diagnostic institutionnel et territorial partagé
• Stratégie de Développement Durable
• Plan d'actions opérationnel et mise en œuvre du DD sur le territoire
• Suivi et évaluation de la démarche
• REX et témoignages / confrontation des visions politiques et techniques
Compétences développées :
• Rédiger un diagnostic RSE pour une organisation en partant des analyses pertinentes afin de contribuer à l'orientation concrète de la politique de l'organisation
• Engager l'organisation dans une politique sociale et environnementale par l'application du référentiel de la norme ISO 26000 afin de donner un cadre d'évaluation claire auprès des parties prenantes
• Rédiger un rapport extra financier dans le cadre d'une politique RSE définie afin de valoriser les actions de l'organisation auprès de ses parties prenantes
• Rédiger un diagnostic DD pour une organisation en partant des analyses pertinentes afin de contribuer à l'orientation concrète de la politique de l'organisation
• Organiser les actions d'une collectivité en cohérence avec les impératifs d'un programme d'action pour le Développement Durable pour inscrire son action en conformité avec les directives publiques
Modalités d'évaluation :
Note de cadrage : 2 rendus individuels écrits
Face à face pédagogique d'1h30 avec le correcteur
GOUVERNANCE RSE
• Cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises et approche partenariale
• Dispositifs institutionnels internes et externes de la gouvernance
• Réglementations nationales et internationales en matière de RSE
• Principaux référentiels
• Pratiques du reporting sociétal
• Mise en œuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
• Finance et investissement responsable
• Économie Sociale et Solidaire et entreprises à mission
TRANSITION ÉCOLOGIQUE DES TERRITOIRES
• Gouvernance des territoires
• Dimension politique et stratégique du Développement Durable et de la Transition Ecologique pour les territoires
• Rôle et place de la société civile et du citoyen
• Différents référentiels de démarche territoriale
• Mise en place d'une gouvernance de projet adaptée à l'échelle locale
• Diagnostic institutionnel et territorial partagé
• Stratégie de Développement Durable
• Plan d'actions opérationnel et mise en œuvre du DD sur le territoire
• Suivi et évaluation de la démarche
• REX et témoignages / confrontation des visions politiques et techniques
Compétences développées :
• Rédiger un diagnostic RSE pour une organisation en partant des analyses pertinentes afin de contribuer à l'orientation concrète de la politique de l'organisation
• Engager l'organisation dans une politique sociale et environnementale par l'application du référentiel de la norme ISO 26000 afin de donner un cadre d'évaluation claire auprès des parties prenantes
• Rédiger un rapport extra financier dans le cadre d'une politique RSE définie afin de valoriser les actions de l'organisation auprès de ses parties prenantes
• Rédiger un diagnostic DD pour une organisation en partant des analyses pertinentes afin de contribuer à l'orientation concrète de la politique de l'organisation
• Organiser les actions d'une collectivité en cohérence avec les impératifs d'un programme d'action pour le Développement Durable pour inscrire son action en conformité avec les directives publiques
Modalités d'évaluation :
Note de cadrage : 2 rendus individuels écrits
Face à face pédagogique d'1h30 avec le correcteur
Validation et sanction
Manager en ingénierie et droit de l'environnement
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Institut supérieur de l'environnement
78000 Versailles - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes