Les fondamentaux de la responsabilité sociétale (RSE/RSO) (C1858)

1. Définition et Historique de la RSE 2. Pourquoi s'engager dans la RSE : La contrainte : La règlementation, les risques climatiques et sociaux Les avantages : statistiques de performance Source : étude France Stratégie sur la performance des entreprises engagées en RSE 3. Identifier ses parties prenantes 4. Hiérarchiser ses enjeux RSE en lien avec son activité, méthodologie matrice de matérialité 5. Se repérer dans les labels RSE 7. L'ISO26000 : les thématiques et les principes 8. Focus thématiques > La gouvernance : Représentativité - gouvernance partagée - > Les conditions de travail et les droits de l'homme : Politique RH, formation et gestion de carrières, SST, Diversité et inclusion, SQVT, dialogue social > Minimiser son impact environnemental : Mesure de ses impacts environnementaux, L'analyse environnementale, Energie, eau, déchets, biodiversité > Les achats responsables : Cartographier les risques achats, sourcing responsable, critères RSE, les labels > Marketing responsable et prise en compte de la satisfaction clients et des attentes RSE : Mesure de la satisfaction, Gestion des réclamations > Communication responsable en rappelant les principes de redevabilité et de transparence : Communication interne : fédérer un réseau d'ambassadeurs, newsletter rse, Communication externe : sensibilisation greenwashing, socialwashing /rapport RSE / marque employeur > Le pilotage RSE : Rappel de la règlementation : loi NRE, art. 225 Grenelle, depuis le 1er janvier 2023 : reporting extra financier pour les entreprises > à 250 salariés, 40 Millions de CA, 20 million au bilan .