Faire vivre la démarche compétences GEPP (ex GPEC) au sein de votre organisation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000156560
Organisme responsable :
Cegos
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Connaître les obligations légales.
Acquérir une méthodologie de projet GEPP.
Cartographier les métiers et les compétences.
Définir des scenarii d'ajustement.
Mettre en place des plans d'actions RH adaptés.
Acquérir une méthodologie de projet GEPP.
Cartographier les métiers et les compétences.
Définir des scenarii d'ajustement.
Mettre en place des plans d'actions RH adaptés.
Programme de la formation
1 - Positionner la GEPP et ses enjeux dans la politique RH
2 - S'approprier le vocabulaire et les outils de la GEPP
3 - Initier une démarche GEPP et anticiper les évolutions
4 - Mesurer les écarts de compétences
5 - Réduire les écarts 6 - Faire vivre sa démarche GEPP
2 - S'approprier le vocabulaire et les outils de la GEPP
3 - Initier une démarche GEPP et anticiper les évolutions
4 - Mesurer les écarts de compétences
5 - Réduire les écarts 6 - Faire vivre sa démarche GEPP
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Cegos
92130 Issy-les-Moulineaux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes