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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000156518
Organisme responsable : Ifocop (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation les candidats apporteront leur vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.

Programme de la formation

Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique RH Objectif général du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à l'élaboration, la mise en œuvre et le pilotage d'une politique RH alignée avec la stratégie de l'entreprise, en intégrant une approche anticipative des besoins en compétences, une gestion structurée des emplois et des parcours professionnels, et des outils d'optimisation de la performance RH et financière. Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un…

Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique RH
Objectif général du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à l'élaboration, la mise en œuvre et le pilotage d'une politique RH alignée avec la stratégie de l'entreprise, en intégrant une approche anticipative des besoins en compétences, une gestion structurée des emplois et des parcours professionnels, et des outils d'optimisation de la performance RH et financière.

Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
Objectif général du bloc : Savoir concevoir, piloter et accompagner les transformations organisationnelles et culturelles de l'entreprise en mobilisant les leviers du changement, de la digitalisation, de la motivation et du développement des compétences, dans une logique d'amélioration durable de la qualité de vie au travail, de l'engagement des collaborateurs et de la performance collective.

Bloc 3 : Supervision de la gestion administrative du personnel
Objectif général du bloc : Maîtriser l'ensemble des processus de gestion administrative des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et réglementaire, en intégrant des outils numériques, des pratiques de reporting et de gestion de la paie, afin de garantir la conformité, la fiabilité des données sociales, et l'accompagnement opérationnel des managers.

Bloc 4 : Promotion de l'engagement social & sociétal
Objectif général du bloc : Développer une politique RH inclusive, responsable et alignée avec les enjeux sociétaux actuels, en renforçant la communication interne, le dialogue social, la gestion des risques psychosociaux, la diversité et l'égalité professionnelle, tout en valorisant la marque employeur et la contribution des RH au développement durable.

 

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1008 h

En entreprise

3214 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Bagage requis Le candidat à la formation doit être titulaire : D'un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6 Ou d'un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d'expérience professionnelle dans le champ visé par la certification Compétences et connaissances spécifiques : Capacité à analyser et synthétiser des informations Capacité de rédaction et d'expression orale Qualités personnelles : Sens de l'écoute, empathie, rigueur et organisation, capacité à gérer les situations conflictuelles Leadership et esprit d'équipe Équipement nécessaire Il vous sera nécessaire de disposer d'un ordinateur doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d'au moins 2 GHz, d'une version récente d'un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d'une connexion internet performante. Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue Rosa Luxemburg
Zone d'activité des Bellevues BP 20069
95610 Éragny

Responsable : Ifocop

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Ifocop
95610 Éragny
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes