Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases en 24h réparties sur 2 à 4 mois environ. Le bilan de compétences se déroule au travers d'entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l'accompagnement. Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visio-conférence. Une salle de travail est mise à la disposition des bénéficiaires. *1/ Une phase préliminaire : Présenter et informer la démarche, des outils utilisés, de nos locaux (espace documentation, espace tests, espace entretien individuel et confidentiel) Analyser de la demande Définir et analyser la nature des besoins Confirmer l'engagement du bénéficiaire Organiser et personnaliser les différentes étapes et visualiser le calendrier prévisionnel *2/ Une phase d'investigation, construire le(s) projet(s) professionnel(s) et en vérifier la pertinence* Analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels Identifier les compétences et aptitudes (Cette phase d'investigation comprend des tests reconnus, fiables choisis en fonction de vos besoins et en accord avec vous : o Tests de potentiel, d'aptitudes, d'aptitudes managériales, de personnalité, de motivations, d'intérêts et de valeurs, questionnaire 360°) Repérer les éléments de l'expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles Déterminer les possibilités d'évolution en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d'emploi Évaluer la faisabilité du projet par des enquêtes terrains Définir les actions à mettre en place Confronter du ou des projet(s) au marché de l'emploi ou à l'entreprise Co construire le bilan intermédiaire avec le bénéficiaire. *3/ Une phase de conclusion, présenter le document de synthèse du bilan de compétence* - Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant, d'un projet de formation Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet. Rédiger et valider le document de synthèse avec le bénéficiaire *Les + :* - La synthèse et les résultats du bilan de compétence sont remis au bénéficiaire - Une aide au montage du dossier - Des entretiens individuels personnalisés - Des tests de personnalité et d'intérêts professionnels, reconnus (MBTI, Parcouréo : Transférence, Profil Pro2, IRMR..