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Licence mention gestion parcours gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000153770
Organisme responsable : CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1401 Conduite d'enquêtes
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 31637 : Organisation travail
  • 32054 : Gestion des organisations

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la Licence Gestion - parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication. Il doit être capable de : - connaître et comprendre les politiques de ressources humaines, - être opérationnel dans une fonction RH en s'appuyant sur les différents outils dévelop­pés dans l'entreprise, - connaître et savoir utiliser les…

Le titulaire de la Licence Gestion - parcours Gestion des ressources humaines possède un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la comptabilité et gestion de la paie ou encore de la communication. Il doit être capable de : - connaître et comprendre les politiques de ressources humaines, - être opérationnel dans une fonction RH en s'appuyant sur les différents outils dévelop­pés dans l'entreprise, - connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération).

Programme de la formation

UE Droit du travail : relations individuelles UE Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (pré-requis) UE Initiation au management et gestion des ressources humaines UE DATA RH UE Gestion de la paie UE Outils des RH UE Droit du travail : relations collectives UE Comptabilité et contrôle de gestion UE Technologies de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines UE Gestion des ressources humaines et dialogue social UE Anglais professionnel…

UE Droit du travail : relations individuelles UE Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (pré-requis) UE Initiation au management et gestion des ressources humaines UE DATA RH UE Gestion de la paie UE Outils des RH UE Droit du travail : relations collectives UE Comptabilité et contrôle de gestion UE Technologies de l'information et de la communication et gestion des ressources humaines UE Gestion des ressources humaines et dialogue social UE Anglais professionnel UE Rapport d'activité

Validation et sanction

Licence mention gestion

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

540 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS ou être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Pré-requis en économie, gestion et droit Admission définitive à la signature d'un contrat en alternance S'inscrire sur Parcoursup (de janvier à mars) Hors Parcoursup, candidater en ligne sur le site de l'UFA (réception des candidatures : de janvier à novembre) Délais d'accès : au plus tard 3 mois après le début de la formation

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Lacaze
75014 Paris 14e

Responsable : Cerfal - Campus Montsouris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CFA Cerfal - centre régional de formation multipro
75014 Paris 14e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes