Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000153419
Organisme responsable :
ORAVENDIS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32654 : Gestion financière comptabilité
- 32663 : Comptabilité
- 32667 : Comptabilité générale
- 32688 : Traitement paie
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement…
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme de la formation
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour sécuriser la gestion administrative du personnel, appliquer le cadre juridique et produire des bulletins de paie fiables. Contenu : Comprendre le métier de gestionnaire de paie et les attendus du titre professionnel S'approprier le cadre juridique : hiérarchie des normes, convention collective, Code du travail Rédiger et gérer les contrats…
Objectif :
Acquérir les compétences nécessaires pour sécuriser la gestion administrative du personnel, appliquer le cadre juridique et produire des bulletins de paie fiables.
Contenu :
- Comprendre le métier de gestionnaire de paie et les attendus du titre professionnel
- S'approprier le cadre juridique : hiérarchie des normes, convention collective, Code du travail
- Rédiger et gérer les contrats (CDI, CDD, clauses, périodes d'essai, classification)
- Maîtriser Word et Excel pour produire et fiabiliser les documents professionnels
- Administrer les procédures d'embauche : DPAE, registre du personnel, formalités obligatoires
- Suivre le temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, mensualisation
- Gérer les absences, congés et suspensions du contrat
- Comprendre la structure du bulletin, les cotisations et les variables
- Éditer et contrôler un bulletin de salaire
- Calculer les effectifs et analyser des indicateurs RH
- Vidéos explicatives
- Exercices pratiques et cas concrets
- Mises en situation professionnelles
- Entraînements sur outils bureautiques
- Quiz de validation des connaissances
- Exercices pratiques (contrats, paie)
- Cas concrets de production de bulletin
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Objectif :
Savoir traiter en paie les événements impactant la vie du salarié et sécuriser les calculs dans le respect de la réglementation.
Contenu :
- Gérer les absences : maladie, accident du travail, maternité/paternité
- Calculer les IJSS et les maintiens de salaire
- Appliquer les règles liées aux congés payés
- Traiter les ruptures du contrat et calculer les indemnités
- Gérer les frais professionnels, avantages en nature et primes
- Traiter les acomptes, avances et saisies sur salaire
- Appliquer les exonérations de cotisations et la réduction générale
- Prendre en compte le SMIC, le PMSS et leurs régularisations
- Traiter les heures supplémentaires
- Utiliser un logiciel de paie : paramétrage, contrôle, déclarations
- Suivre la masse salariale et produire des tableaux de bord
- Études de cas professionnelles
- Exercices de calcul et simulations
- Prise en main et pratique sur un logiciel de paie (Silae)
- Quiz de validation des connaissances
- Cas pratiques de paie
- Exercices de calculs
- Évaluation type examen professionnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
420 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Conditions de prise en charge
- Financable via le CPF ou en AIF (via France Travail)
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Motivation. Modalité d'accès : présence à la réunion d'information et entretien individuel avec le référent de la formation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
51 Rue Hoche94200 Ivry-sur-Seine
Responsable : Oravendis - Ivry-sur-Seine
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
ORAVENDIS
94200 Ivry-sur-Seine - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes