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Chargé des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000150505
Organisme responsable : COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL - 3A - EPSI - ESAIL - ICL - IDRAC - IEFT - IET - IFAG - IGEFI - IHEDREA - ILERI - SUP DE COM - VIVA MUNDI - WIS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1801 Administration de systèmes d'information

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l'ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.

Programme de la formation

Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH - Gestion administrative de l'embauche au départ des salariés de l'entreprise - Gestion des relations sociales - Reporting RH - Veille sociale Pilotage de l'activité paie - Préparation des paies - Traitement des anomalies dans les bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie - Préparation des contrôles URSSAF - Coordination de l'équipe paie Gestion de la…

Gestion administrative des ressources humaines de l'organisation et reporting RH - Gestion administrative de l'embauche au départ des salariés de l'entreprise - Gestion des relations sociales - Reporting RH - Veille sociale Pilotage de l'activité paie - Préparation des paies - Traitement des anomalies dans les bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie - Préparation des contrôles URSSAF - Coordination de l'équipe paie Gestion de la formation - Préparation du plan de formation et de développement des compétences - Mise en oeuvre des actions de formation - Mesurer la performance des actions de formation Gestion du recrutement et de l'intégration - Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste - Recherche et pré-sélection des candidats - Organisation et suivi du processus de recrutement - Organisation de l'intégration des salariés recrutés Gestion du système d'information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH - Contribution à la définition et à la mise en place d'un SIRH - Accompagnement au déploiement et à l'optimisation d'un SIRH

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

470 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

La formation est ouverte aux titulaires issus d'un parcours de formation validé de niveau 5 (BTS ou d'un DUT ou d'une L2 et 120 ECTS) ou se prévaloir d'une expérience professionnelle significative.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Sainte-Marie
92400 Courbevoie

Responsable : IFAG - Institut de Formation aux Affaires et à la

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
AFMGE
92400 Courbevoie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes