Bilan de compétences

PHASE 1 : Phase préliminaire (SEMAINE 1) Suite à votre appel de découverte, la première séance d'accompagnement individuel ainsi que du travail préparatoire permettent de : - analyser vos besoins - vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser un bilan - déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins - définir conjointement les modalités de déroulement Ce que notre équipe vous livre : un document d'analyse partagée de la situation avec cap sur les objectifs PHASE 2 : Phase d'investigation (SEMAINE 2 À SEMAINE 8) 4 sessions d'accompagnement individuel, reliées par des exercices préparatoires, et 3 ateliers collectifs vous permettent de : - mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations mais aussi vos blocages - évaluer vos savoir-faire, compétences et aptitudes - repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées - déceler vos ressources et potentialités inexploitées - construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence - si besoin, élaborer une ou des alternatives (un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...) Ce que notre équipe vous livre : un carnet de bord d'exercices reprenant l'ensemble de ces éléments, à conserver post-bilan PHASE 3 : Phase de conclusions (SEMAINE 9) Lors d'une session d'accompagnement individuel de clôture avec votre coach, vous aurez : - clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées - pris en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et bassin de vie - une vision claire de votre projet professionnel (c'est l'objectif !) Ce que notre équipe vous livre : votre feuille de route professionnelle contenant 3 éléments majeurs faisait office de synthèse et d'évaluation de votre bilan : 1. Vos axes moteurs ; 2. Le résumé de votre projet professionnel ; 3 : Votre plan d'action avec échéances