Créer et pérenniser son entreprise

Module 1 Gestion juridique de l'entreprise: Identifier les mécanismes juridiques liées à la création et à la gestion future de l'entreprise -Identifier les principales formes juridiques de société -Décrypter les régimes fiscaux de l'entreprise -Connaître les différents régimes sociaux de l'entrepreneur -Mettre en oeuvre les différents critères pour choisir son statut juridique -S'approprier les principales formalités administratives de création -Répertorier les différentes obligations légales de sa future entreprise -Connaître et mettre en oeuvre les différentes mesures pour protéger son entreprise : marque, assurances Module 2 Gestion commerciale de l'entreprise : Élaborer la politique commerciale de son entreprise -Construire et présenter son offre commerciale -Décrypter et s'approprier les principaux circuits de distribution d'un produit ou service -Identifier et déterminer les différents canaux de communication pour vendre son produit ou service -Élaborer la stratégie de ventes et l'organisation commerciale de son entreprise Module 3 Gestion financière de l'entreprise : Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière de son entreprise -Valider la viabilité du projet et la rentabilité de sa future entreprise -Élaborer le business plan financier de son entreprise -Identifier et planifier les investissements de son entreprise -Concevoir le plan de financement initial et à 3 ans de son entreprise -Lire le bilan et le compte de résultat de sa future entreprise -Décrypter et s'approprier les principaux ratios de gestion de suivi de sa future entreprise Module 4 Gestion administrative de l'entreprise : Mettre en oeuvre l'organisation administrative de son entreprise -Gestion comptable de son entreprise : Faire seul ou déléguer, mettre en oeuvre une pré-comptabilité. -Gestion fiscale de son entreprise : répertorier les mentions obligatoires sur les documents commerciaux, identifier les différentes déclarations fiscales, définir son calendrier fiscal -Gestion administrative du personnel : Recruter du personnel, les formalités à l'embauche et à la fin d'un contrat, répertorier les différentes déclarations sociales, déterminer son calendrier social. -Déterminer les outils de gestion indispensables de son activité