BTS support à l'action managériale

1. Optimisation des processus administratifs
– Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité
– Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier
– Contribuer à la pérennisation des processus
– Rationaliser l'usage des ressources de l'entité
2. Gestion de projet
– Formaliser le cadre du projet
– Conduire une veille informationnelle
– Suivre et contrôler le projet
– Évaluer le projet
3. Collaboration à la gestion des ressources humaines
– Gérer la relation de travail
– Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
– Organiser les activités du champ des relations sociales
– Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

EN SUS FORMATION 12 MOIS
Unités de compétences générales :
1. Unité U1 Culture générale et expression
Appréhender et réaliser un message écrit :
Respecter les contraintes de la langue écrite
Synthétiser des informations
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
S'adapter à une situation de communication
Organiser un message oral
2. Unité U3 Développement d'une culture économique, juridique et managériale
Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
3. Unité U21 Langue vivante étrangère 1
Compréhension de l'écrit et expression écrite
Compréhension de l'oral, production et interaction orale
Production et interactions

FORMATION 6 MOIS
Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 4 volets :
1/ 20 parcours de e-learning comprenant au total 625 vidéos de formation enregistrées par 302 experts différents. Le responsable technique et pédagogique contrôle régulièrement l'avancement des études de l'apprenant sur le tableau de bord de la plateforme e-learning.
2/ 20 examens réalisés en ligne à la fin de l'étude de chaque parcours de formation. Les réponses fausses font l'objet de recherches jusqu'à compréhension.
3/ Les parcours e-learning FORCES sont complétés par des livres électroniques qui permettent à l'apprenant de réaliser des exercices, des cas pratiques, des annales.
4/ Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de formation avec Google et ChatGPT.

FORMATION 12 MOIS
Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 5 volets :
1/ 34 parcours de e-learning comprenant au total 1 167 vidéos de formation enregistrées par 453 experts différents. Le responsable technique et pédagogique contrôle régulièrement l'avancement des études de l'apprenant sur le tableau de bord de la plateforme e-learning.
2/ 34 examens réalisés en ligne à la fin de l'étude de chaque parcours de formation. Les réponses fausses font l'objet de recherches jusqu'à compréhension.
3/ Les parcours e-learning FORCES sont complétés par des livres électroniques qui permettent à l'apprenant de réaliser des exercices, des cas pratiques, des annales.
4/ Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Compléments de formation avec Google et ChatGPT.
5/ Stage obligatoire en entreprise de 14 à 16 semaines.