Renouvellement de mandat - Formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000143512
Organisme responsable :
Agecif
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
– actualiser leurs connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail
– perfectionner leur pratique quotidienne dans le cadre de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
– mettre en œuvre des actions nouvelles en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Programme de la formation
Les enjeux de la Santé et la sécurité au travail : - statistiques et typologie AT/MP - le coût des accidents et des maladies professionnelles - la pénibilité les responsabilités pénales et civiles de l'employeur - la délégation de pouvoir - les différents textes législatifs - les différents acteurs de la prévention (internes et externes) Le fonctionnement du CSE : - des délégations multiples à la délégation unique - l'élection du CSE - la composition du CSE - le…
- statistiques et typologie AT/MP
- le coût des accidents et des maladies professionnelles
- la pénibilité les responsabilités pénales et civiles de l'employeur
- la délégation de pouvoir
- les différents textes législatifs
- les différents acteurs de la prévention (internes et externes)
Le fonctionnement du CSE :
- des délégations multiples à la délégation unique
- l'élection du CSE
- la composition du CSE
- le fonctionnement du CSE
- ses missions et ses moyens
- la formation en Santé et sécurité au travail
- accéder à l'information
- le droit d'alerte
- la consultation du CSE
- le recours à l'expertise
Le fonctionnement de la commission santé et sécurité et conditions de travail (CSSCT) :
- modalités de mise en place et de fonctionnement
- composition, attributions et moyens
Appréhender la démarche de prévention des risques :
- les 9 principes de prévention
- précision de vocabulaire, danger/risques et mécanisme d'apparition du dommage
- les formations obligatoires
Aborder les différents risques professionnels :
- les grandes familles de risques
- les Troubles Musculo Squelettiques
- les Risques Psychosociaux
- focus sur les risques des métiers du spectacle
Agir contre les inégalités d'accès et de maintien à l'emploi :
- contribuer à l'accès des femmes à tous les emplois, à régler les problèmes liés à la maternité
- contribuer à faciliter l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap à tous les emplois
Évaluer les risques :
- observer une situation de travail (exemple : méthode ITAMAMI)
- mener des entretiens (travail prescrit/travail réel)
- organiser une visite des locaux (mémento de visite)
- utiliser une grille d'évaluation pour classer les risques
Les outils de la prévention :
- le document unique (les risques dans l'entreprise)
- hiérarchiser les mesures à prendre à l'aide d'une grille d'évaluation
- le plan de prévention (les risques liés à la co-activité)
Analyser un accident :
- présentation de la méthode et des outils d'analyses d'un accident
- diagramme d'Ishikawa, arbre des causes…
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Cette formation, obligatoire, s'adresse à tous les membres des CSE qui sont en renouvellement de mandat. Elle s'adresse également aux membres de la commission santé et sécurité et conditions de travail (CSSCT) lorsque celle-ci est constituée dans les entreprises de moins de 300 salariés. Cette formation correspond à ces obligations aux modalités inscrites dans le Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 - art. 1.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
22 Rue de Picardie75003 Paris 3e
Responsable : Agecif
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Agecif
75003 Paris 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes