Titre professionnel assistant ressources humaines - fin de validité 05/11/2025 - Graduate assistant RH

Les fondamentaux pour commencer votre formation 1. Maîtriser les notions mathématiques de base 2. Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie 3. Réaliser des écrits professionnels 4. Transmettre des informations oralement 5. Organiser son planning Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 1.Assurer la gestion administrative du personnel 2.Connaître les sources du droit social 3.Maîtriser le contrat de travail 4.Maîtriser les conditions de travail 5.Gérer les événements qui affectent la relation de travail 6.Rompre un contrat de travail 7.Connaître les pouvoirs de l'employeur 8.Connaître la représentation collective 9.Associer les salariés aux performances de l'entreprise 10.Maîtriser la protection sociale 11.Gérer les contrôles et le contentieux social 12.Collecter et saisir des variables de paie 13.Réaliser des bulletins de paie 14.Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse 15.Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux Contribuer au développement des ressources humaines : 1.Connaître la GEPP et GEPC 2.Mettre en place l'évaluation du personnel 3.Gérer la carrière des salariés 4.Identifier le besoin en recrutement 5.Rechercher et sélectionner un candidat 6.Choisir et intégrer un salarié 7.Comprendre les défis de la formation professionnelle Maîtriser des compétences transversales en communication et veille : 1.Communication - écrite et orale - avec les acteurs internes et externes 2.Réaliser une veille juridique et sociale 3.Maîtriser sa prise de parole en public 4.Développer ses compétences relationnelles