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DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000137517
Organisme responsable : Creps Île de France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1802 Développement local

Formacode

  • 15454 : Activité physique et sportive
  • 44067 : Animation socioculturelle

Présentation de la formation

Objectifs

Les candidats obtenant le DESJEPS ASEC peuvent exercer des fonctions de direction dans des champs aussi variés que le sport, l'éducation populaire, la culture, le travail social, l'Économie Sociale et Solidaire, ... UC 1 : Être capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur. UC 2 : Être capable de gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur. UC 3 : Être capable de diriger un projet de développement. UC 4 : Être capable…

Les candidats obtenant le DESJEPS ASEC peuvent exercer des fonctions de direction dans des champs aussi variés que le sport, l'éducation populaire, la culture, le travail social, l'Économie Sociale et Solidaire, ... UC 1 : Être capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur. UC 2 : Être capable de gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur. UC 3 : Être capable de diriger un projet de développement. UC 4 : Être capable d'organiser la sécurité dans le champ d'activité. Il confère les capacités à : -Préparer la prise de décision stratégique -Piloter le projet de développement d'une organisation -Diriger une organisation -Réaliser le bilan d'activité d'une organisation -Organiser des actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l'organisation

Programme de la formation

UC 1 : Etre capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur : - Analyser les caractéristiques économiques, sociales, politiques, éducatives et culturelles du territoire de référence - Formaliser des diagnostics stratégiques pour les élus de l'organisation - Proposer des scenarii de développement susceptibles de répondre à la demande des prescripteurs - Animer une démarche d'ingénierie de projet - Formaliser un projet de développement - Prévoir une stratégie de…

UC 1 : Etre capable de construire la stratégie d'une organisation du secteur : - Analyser les caractéristiques économiques, sociales, politiques, éducatives et culturelles du territoire de référence - Formaliser des diagnostics stratégiques pour les élus de l'organisation - Proposer des scenarii de développement susceptibles de répondre à la demande des prescripteurs - Animer une démarche d'ingénierie de projet - Formaliser un projet de développement - Prévoir une stratégie de mise en oeuvre du projet - Maîtrise de la méthodologie de projet UC 2 : Être capable de gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur : - Concevoir une stratégie de développement des ressources humaines - Contrôler la gestion administrative du personnel - Procéder à l'évaluation du personnel - Organiser le fonctionnement financier/humain de l'organisation - Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation - Établir les budgets prévisionnels et les dossiers de demande de financements - Les procédures d'exécution budgétaire - Élaborer le plan de développement des compétences de la structure UC 3 : Être capable de diriger un projet de développement : - Organiser le système de travail - Animer une démarche participative avec les personnels et les bénévoles de l'organisation - Définir les procédures administratives internes - Piloter les partenariats de l'organisation - Conduire l'évaluation du projet de développement - Organiser des actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l'organisation - Évaluer le résultat des actions conduites en partenariat - Organiser la communication interne et externe UC 4 : Être capable d'organiser la sécurité dans le champ d'activité. - Mettre en oeuvre un système de veille réglementaire et l'exploiter - Évaluer les évolutions réglementaires liées à la pratique de l'activité, aux publics concernés par la pratique de l'activité et à la sécurité des équipements de la structure - Informer les collaborateurs des évolutions réglementaires du champ d'activité - Anticiper les risques juridiques et techniques dans le champ de l'activité - Préparer la prise de décision en prenant en compte les évolutions réglementaires

Validation et sanction

DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

500 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi 2022-2026 (PRFE)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Épreuves écrites

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Toutes les actions de formation proposées par le CREPS IDF sont réglementées par des textes législatifs et des procédures validées dans le cadre d'un dossier d'habilitation par la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport (DRAJES). Les exigences préalables à l'entrée en formation (ou prérequis) sont définis dans le décret du n° 2021-393 du 2 avril 2021 actualisant les dispositions du code du sport. Ces prérequis ont pour but de vérifier les compétences et expériences permettant au candidat de suivre le cursus de formation. Les EPEF sont les suivantes : - soit être titulaire du diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou de diplômes reconnus équivalents - soit être titulaire du diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » - soit être titulaire d'un diplôme de niveau III dans le champ de l'animation enregistré au répertoire national des certifications professionnelles - soit être titulaire d'un diplôme de niveau II enregistré au répertoire national des certifications professionnelles - soit justifier de trente-six mois d'activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à deux mille quatre cents heures minimum. Afin de garantir un niveau de qualité aux actions de formation, le CREPS IDF fixe à 25 stagiaires l'effectif maximum. Le nombre de candidats ayant satisfait aux tests d'exigences préalables dépassant généralement le nombre de places ouvertes en formation, le CREPS IDF organise des tests de sélection dont les épreuves sont les suivantes : -un entretien de motivation avec présentation du projet professionnel Lors de ces tests de sélection, les membres de l'équipe pédagogique vérifient l'adéquation du profil du candidat avec son projet professionnel et les attendus de la formation. L'admission en formation n'est pas déterminée par un niveau scolaire mais les capacités de rédaction et d'expression orale sont évaluées.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

139 Avenue Roger Salengro
92290 Châtenay-Malabry

Responsable : CREPS Île-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Creps Île de France
92290 Châtenay-Malabry
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes