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Master mention communication des organisations parcours communication et ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000135530
Organisme responsable : CFA Union (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • E1103 Communication
  • E1104 Conception de contenus multimédias
  • E1106 Journalisme et information média
  • E1107 Organisation d'évènementiel
  • E1205 Réalisation de contenus multimédias

Formacode

  • 46301 : Communication entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Le parcours Communication et ressources humaines a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail. Cette visée se retrouve dans…

Le parcours Communication et ressources humaines a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail. Cette visée se retrouve dans l'enseignement proposé, à la fois théorique et pratique. Le parcours présente ainsi deux niveaux : un premier visant à rendre l'étudiant opérationnel en milieu professionnel, un second permettant à l'étudiant d'acquérir un recul critique sur son activité et son environnement. Dans ce cadre, le contenu pédagogique délivré pendant deux ans s'articule autour de disciplines comme les sciences de l'information et de la communication, la sociologie des organisations, la psychologie de travail, l'anthropologie, l'économie et les sciences de gestion, le droit (du travail). Les étudiants sont sensibilisés aux dynamiques sociologiques, managériales et communicationnelles des organisations et développent des compétences qui leur permettent ensuite de mieux comprendre et d'analyser le fonctionnement des entreprises, le monde du travail et ses relations, tant individuelles que collectives. Ces besoins en termes de compétences sont clairement identifiés par les entreprises qui expriment des attentes relevant à la fois de l'opérationnel et du réflexif. Ceci explique le taux élevé d'insertion professionnelle des apprentis, qui sont majoritairement recrutés dans les 6 mois suivant la fin de la formation (en CDI, CDD ou en intérim). Les diplômées peuvent prétendre mener à bien des tâches d'expertise (réflexion, diagnostic, conseil, mise en oeuvre, évaluation), mettre en place des projets d'actions et exercer des fonctions à responsabilités dans les entreprises.

Programme de la formation

- Méthodologie - Anglais en situation pro. - Com. interne - RH - Formation et carrières - Orga. et transformations - Analyses socio. - Rel. sociales et cadre juridique - Rapport d'analyse - Insertion pro. - Méthodo. de recherche - Com. des organisations - Fonction RH - Rel. sociales et Droit - Numérique et travail - Mémoire

Validation et sanction

Master mention communication des organisations

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

870 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Les candidates à l'entrée dans le Master doivent être pourvus du diplôme requis (licence à l'entrée en M1, Master 1 à l'entrée en M2), ou équivalent. Ils et elles peuvent, ou non, avoir suivi une formation préalable en gestion des ressources humaines, et avoir ou non déjà une expérience de l'apprentissage. Une première expérience professionnelle est une condition indispensable dans le processus de sélection. Les candidates doivent être âgés de moins de 30 ans à la date d'entrée dans la formation. Les candidates doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un pays de l'Union européenne, ou disposer d'une autorisation de travail (et non d'étude) en France à titre d'apprentie salarié à temps plein. La formation peut également être suivie en alternance en contrat de professionnalisation (d'une durée d'un ou deux ans). Accès possible par validation des acquis professionnels (V.A.P.).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

99 Avenue Jean-Baptiste Clément
Campus de Villetaneuse
93430 Villetaneuse

Responsable : Université Paris Sorbonne Nord

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CFA Union
93430 Villetaneuse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes