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Risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans le secteur musical : comprendre, repérer, agir

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000134067
Organisme responsable : CNM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les réalités du travail et les spécificités organisationnelles du secteur musical et des variétés S'approprier les fondamentaux des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) Identifier les situations à risque et les leviers d'amélioration Se repérer dans le cadre réglementaire Acquérir de premiers repères pour réagir face à une situation sensible Identifier des actions simples pour initier une démarche QVCT ou de prévention…

Comprendre les réalités du travail et les spécificités organisationnelles du secteur musical et des variétés
S'approprier les fondamentaux des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Identifier les situations à risque et les leviers d'amélioration
Se repérer dans le cadre réglementaire
Acquérir de premiers repères pour réagir face à une situation sensible
Identifier des actions simples pour initier une démarche QVCT ou de prévention des RPS à son échelle.

Programme de la formation

Une journée pour mieux comprendre les risques psychosociaux et intégrer des pratiques favorisant la qualité de vie et des conditions de travail dans vos équipes. Dans un secteur où la passion, l'engagement et les contraintes organisationnelles coexistent, les conditions de travail peuvent impacter durablement les individus et les collectifs. Cette formation propose une introduction claire et concrète aux risques psychosociaux (RPS), tout en ouvrant des pistes pour améliorer la qualité de…

Une journée pour mieux comprendre les risques psychosociaux et intégrer des pratiques favorisant la qualité de vie et des conditions de travail dans vos équipes.
Dans un secteur où la passion, l'engagement et les contraintes organisationnelles coexistent, les conditions de travail peuvent impacter durablement les individus et les collectifs.
Cette formation propose une introduction claire et concrète aux risques psychosociaux (RPS), tout en ouvrant des pistes pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Programme
Comprendre les réalités du travail dans le secteur musical et des variétés
  • Spécificités du spectacle vivant et des musiques enregistrées
  • Organisations hybrides et travail en mode projet
  • Pratiques managériales et contraintes du secteur
  • Les effets du « métier passion »
S'approprier les fondamentaux des RPS et de la QVCT
  • Risques psychosociaux (RPS) et souffrance au travail
  • Harcèlement moral et sexuel, violences sexistes et sexuelles
  • Surcharge mentale, stress et épuisement professionnel (burn-out)
  • Notions de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
  • Leviers favorisant le bien-être et l'engagement
Identifier les situations à risque et les leviers d'amélioration
  • Repérer les signaux faibles
  • Comprendre les liens entre organisation du travail et RPS
  • Identifier des facteurs favorables à une meilleure QVCT
Se repérer dans le cadre réglementaire
  • Obligations générales en matière de prévention
  • Responsabilités des employeurs et managers
  • Notions clés : document unique, rôle du CSE
Une première mise en pratique
Réagir face à une situation sensible
  • Adopter une posture adaptée
  • Savoir orienter et alerter
Initier une démarche QVCT ou de prévention des RPS à son échelle
  • Identifier des actions simples et concrètes
  • Échanger à partir de cas pratiques
  • Partager des bonnes pratiques adaptées au secteur

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Responsable et manager d'équipe, responsable ressources humaines, dirigeant d'entreprise de la filière du spectacle vivant et de la musique enregistrée.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience d'encadrement et ressources humaines, fonction avec des missions de prévention santé et de qualité de vie au travail.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

151 Avenue de France
75013 Paris 13e

Responsable : CNM

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CNM
75013 Paris 13e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes