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Gérer la paie et les déclarations sociales du spectacle et des entreprises culturelles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000132678
Organisme responsable : GHS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre à un gestionnaire de paies, d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour sécuriser le processus de paie dans son ensemble.

Programme de la formation

Journée 1 Le monde du spectacle, cadre juridique : - Le spectacle vivant et l'audiovisuel; - Les conventions collectives. Journée 2 Les contrats de travail - Le contrat à durée indéterminée (CDI); - Le contrat à durée déterminée (CDD); - Le contrat à durée déterminée d'usage (CDDU). Les différents types de salariés dans le régime général. Journée 3 Les intermittents. Les obligations à l'embauche. Les cas particuliers: . Les salariés étrangers; . Les enfants. Les organismes…

Journée 1 Le monde du spectacle, cadre juridique : - Le spectacle vivant et l'audiovisuel; - Les conventions collectives. Journée 2 Les contrats de travail - Le contrat à durée indéterminée (CDI); - Le contrat à durée déterminée (CDD); - Le contrat à durée déterminée d'usage (CDDU). Les différents types de salariés dans le régime général. Journée 3 Les intermittents. Les obligations à l'embauche. Les cas particuliers: . Les salariés étrangers; . Les enfants. Les organismes sociaux du spectacle. Journée 4 Les annexes VIII et X du Chômage: - Les droits au chômage des salariés Les autres droits des intermittents. Journées 5 Les éléments de rémunération. La rémunération des intermittents. Les autres éléments de salaire. Journée 6 Ce qui est soumis, ce qui ne l'est pas. Les avantages en nature. Les frais professionnels. Journée 7 La préparation de la paie. . Les éléments variables de salaires; . Les imports de données. Journée 8 La géographie d'un bulletin de paie . Les cotisations sociales. Les bases de cotisations. Journée 9 Les bases particulières: . La réduction générale de cotisations; . Les déductions patronales sur heures supplémentaires. Journée 10 Les évènements de la paie - Les congés payés; - La maladie, la maternité, la paternité, l'adoption. Journée 11 Les entrées et sorties. Les déclarations sociales. La DSN. Les autres déclaration. Journée 12 Les exercices de mise en application: - Réalisation de paies d'artistes, de techniciens. Journée 13 Mise en application dans un logiciel de paie: - Saisie de paies et comparaison avec les calculs manuels. Journée 14 : Techniques de pointage: . Croisement des données; . Les outils à disposition. Passage et contrôle de la paie en comptabilité: . La comptabilisation de la paie; . Pointage des écritures de règlement et de salaire; . La comptabilité analytique. Journée 15 : Matin La veille sociale et juridique. Où trouver l'information? Les interlocuteurs, les sites. Après-midi Préparation à l'examen.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

90 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir une expérience d'un an minimum de la paie et des déclarations sociales, tous secteurs confondus. Etude du projet du participant.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue d'Enghien
75010 Paris 10e

Responsable : GHS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
GHS
75010 Paris 10e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes