Licence mention gestion des ressources humaines - (accessible en L3)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000130363
Organisme responsable :
Greta Metehor Paris
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1401 Conduite d'enquêtes
- M1604 Assistanat de direction
- M1605 Assistanat technique et administratif
Formacode
- 31637 : Organisation travail
- 32054 : Gestion des organisations
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Domaines de compétences visées : - Gestion sociale de l'entreprise. - Gestion des politiques…
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Domaines de compétences visées :
- Gestion sociale de l'entreprise.
- Gestion des politiques de RH.
- Gestion des outils et méthodes de la fonction RH.
- Gestion administrative du personnel.
Programme de la formation
En partenariat avec le CNAM IDF Pré-requis obligatoires : - Initiation au management et à la gestion des RH. - Projet personnel et professionnel. - Économie générale : microéconomie Uniquement pour les candidats non issus d'un parcours en Économie Gestion. (Durée à déterminer lors du positionnement) - FOAD* *Formation Ouverte A Distance. Programme des enseignements : - Droit du travail : relations individuelles. - Droit du travail : relations collectives. - Outils RH. - Data RH. -…
Pré-requis obligatoires :
- Initiation au management et à la gestion des RH.
- Projet personnel et professionnel.
- Économie générale : microéconomie
Uniquement pour les candidats non issus d'un parcours en Économie Gestion. (Durée à déterminer lors du positionnement)
- FOAD* *Formation Ouverte A Distance.
Programme des enseignements : - Droit du travail : relations individuelles. - Droit du travail : relations collectives. - Outils RH. - Data RH. - Gestion de la paie. - Technologie de l'information et de la communication et GRH / SIRH. - Gestion des Ressources Humaines dialogue social et transformations des organisations. - Montage juridique et financier des dispositifs de formation. - Cours d'anglais à visée professionnelle. - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie. - Module de renforcement sur la maîtrise des logiciels de bureautique.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
568 h
En entreprise
749 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
- Soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'une certification de niveau 5 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente. - Soit justifier d'une autre formation BAC+2 : VES (Validation des Etudes Supérieures). - Soit avoir un niveau bac et justifier de 3 années minimum d'expérience professionnelle à valider : VAP 85. Être rigoureux, disponible. Avoir le goût des responsabilités et une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
118 Boulevard Bessières75017 Paris 17e
Responsable : Greta Metehor Paris Lycée Honoré de Balzac
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Greta Metehor Paris
75017 Paris 17e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes