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Directeur d'unité stratégique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000129778
Organisme responsable : HEC Paris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32015 : Conduite changement
  • 32024 : Gestion centre profit
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32079 : Gestion performance

Présentation de la formation

Objectifs

Élaborer une veille réglementaire et juridique, administrative, économique et concurrentielle, en exploitant les outils de gestion de données numériques et en repérant les sources adéquates, Analyser le marché et la stratégie des parties prenantes de l'unité, notamment sur la dimension environnementale, en déployant une veille concurrentielle récurrente, Établir un diagnostic de la performance financière et extra-financière de l'unité ainsi que des ressources, Identifier des…

  • Élaborer une veille réglementaire et juridique, administrative, économique et concurrentielle, en exploitant les outils de gestion de données numériques et en repérant les sources adéquates,
  • Analyser le marché et la stratégie des parties prenantes de l'unité, notamment sur la dimension environnementale, en déployant une veille concurrentielle récurrente,
  • Établir un diagnostic de la performance financière et extra-financière de l'unité ainsi que des ressources,
  • Identifier des opportunités de développement ou de diversification émergents en cohérence avec le positionnement de l'unité et le diagnostic stratégique posé,
  • Élaborer les instruments de mesure et les tableaux de bord associés, en définissant des indicateurs clairs et significatifs,
  • Réaliser un plan d'actions stratégiques responsable à court, moyen et long terme en déclinant ses recommandations stratégiques en un ensemble d'actions cohérentes et planifiées,
  • Élaborer les budgets et états financiers de l'unité,
  • Évaluer l'activité de l'unité au niveau global et de chaque projet de changement et/ou d'innovation entrepris,
  • Qualifier les risques de toute nature associés à l'activité de l'unité, en identifiant et hiérarchisant les menaces potentielles et en évaluant leurs conséquences sur la conduite des projets de changement et/ou d'innovation,
  • Élaborer un plan d'amélioration et développement de l'activité de l'unité,
  • Déployer les plans d'actions de développement aux différentes parties prenantes de l'unité
  • Déterminer les besoins en compétences nécessaires à la réalisation de projets de changement et/ou d'innovation,
  • Évaluer les compétences des collaborateurs, en utilisant les outils et méthodologies assurant une mesure objective,
  • Déployer la politique RH de l'entreprise sur le périmètre de l'unité stratégique,
  • Mettre en œuvre un management agile et adapté à la diversité des profils de ses collaborateurs,
  • Accompagner les équipes de l'unité dans les différentes étapes de la conduite du changement en adaptant les méthodes managériales aux différents profils des collaborateurs
  • Adapter son mode de management à un contexte multiculturel,
  • Mobiliser et déployer des méthodes et des outils agiles

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Directeur d'unité stratégique

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau de diplôme et expérience

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue de la Libération
78350 Jouy-en-Josas

Responsable : HEC Paris - campus Jouy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
HEC Paris
78350 Jouy-en-Josas
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes