Développer l'expertise et la performance de ses collaborateurs - Outils du niveau maître-praticien PNL
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000127207
Organisme responsable :
IFPNL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Transférer les compétences à soi et aux autres afin de développer une expertise.
Programme de la formation
Jour 1 Révisions et rappels méthodologiques selon nécessités. Présentation du contenu général de la formation. Première approche du concept de « Ligne du temps ». Jour 2 Travailler la coopération et la complémentarité de 2 personnes pour un projet commun. Jour 3 Etudier le processus de modélisation. Découvrir de la notion de Zone C ou Zone d'excellence. Apprécier une compétence tout en s'intéressant à tous les aspects de la personnalité du modèle et notamment aux croyances.…
Révisions et rappels méthodologiques selon nécessités.
Présentation du contenu général de la formation.
Première approche du concept de « Ligne du temps ».
Jour 2
Travailler la coopération et la complémentarité de 2 personnes pour un projet commun.
Jour 3
Etudier le processus de modélisation.
Découvrir de la notion de Zone C ou Zone d'excellence.
Apprécier une compétence tout en s'intéressant à tous les aspects de la personnalité du modèle et notamment aux croyances.
Jour 4
Analyser finement les états internes de l'expert.
Repérer de façon précise les métaprogrammes, les stratégies, les submodalités de l'expert.
Jour 5
Modéliser l'excellence et opérer des transferts de compétences d'une personne à une autre.
Jour 6
Renforcer ses croyances et développer ses ressources (carré magique).
Guider et accompagner (guide de la Personne Ressource).
Jour 7
Découvrir l'approche de l'hypnose Ericksonienne (Milton Erickson).
Analyser les 3 stratégies d'induction.
Utiliser les étapes de l'activité créatrice pour permettre de développer/réaliser un projet en intégrant le processus créatif.
Jour 8
Apprendre à modifier une chaîne d'événements conduisant à un ensemble de comportements ou d'états intérieurs non-souhaités.
Se libérer d'une dépendance.
Jour 9
Trouver et reconsidérer les règles et les croyances.
Modifier les croyances installées dans le passé.
Jour 10
Corriger les conséquences des décisions passées (Reimprinting).
Prendre de la distance avec ses croyances et rétablir une relation positive.
Jour 11
Travailler sur l'intégration de 2 croyances conflictuelles pour rétablir une harmonie.
Envisager la redécision sur la ligne de temps (destructeur de décision).
Jour 12
Se libérer des ressentiments inutiles et utilisant les positions de perception, la dissociation et l'ancrage.
Jour 13
Révisions.
Jour 14
Reconnaître et utiliser les influences du passé pour un projet professionnel.
Jour 15
Les étages de l'activité créatrice.
Jour 16
Apprendre à tourner la page, expérimenter comme ressource l'aspect positif du souvenir.
Se comporter de façon satisfaisante en accord avec ses valeurs (éliminer la honte).
Jour 17
Découvrir l'approche Imperative Self.
Jours 18
Mettre en évidence ses motivations profondes.
Garder ou retrouver notre motivation (Les Mentors).
Jours 19-20
Journée d'évaluation
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
140 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir la certification Praticien PNL
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
21 Rue Sébastien Mercier75015 Paris 15e
Responsable : IFPNL
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
IFPNL
75015 Paris 15e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes