Master mention gestion des ressources humaines parcours international HR management - 2ème année
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000123871
Organisme responsable :
Formasup Paris Ile-de-France
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33036 : Stratégie sociale entreprise
- 33052 : Administration personnel
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 33091 : GEPP
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de : - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations RH possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail. - Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique RH, fixer des objectifs et donner du sens via des approches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de schéma directeur RH, etc. en…
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations RH possibles, développer des approches de prospective des métiers et du travail.
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique RH, fixer des objectifs et donner du sens via des approches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de schéma directeur RH, etc. en alignement avec la stratégie de l'entreprise.
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique.
- Développer des politiques et pratiques de GRH dans les différents domaines de la Gestion (recrutement, formation, etc.) des Ressources Humaines en veillant à une contextualisation des pratiques.
Programme de la formation
Séminaire d'intégration S1,Stratégie : outils d'analyse,Contrôle de gestion et finance d'entreprise,Etudes et recherches en gestion (analyse des données),Conférences de spécialité - parcours IHRM,Anglais,Action managériale,Droit de l'entreprise,Management et développement durable,Stratégies et politiques de GRH,Outils et pratiques de GRH,Santé, environnement et responsabilité sociale de la DRH,Digital, intelligence artificielle et innovation RH,Droit et relations du travail…
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
504 h
En entreprise
1103 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Le Master IHRM est accessible en première année et en deuxième année. Les candidats doivent avoir de l'expérience professionnelle et/ou une expérience internationale. Les candidats doivent aussi avoir un intérêt marqué pour les ressources humaines et un projet professionnel cohérent avec les objectifs du Master. Les candidats viennent de divers parcours par exemple sciences de gestion, sciences économiques, droit, psychologie... - Etre titulaire d'une licence 3 ou l'équivalent de 180 ECTS pour les diplômes étrangers. - Disposer d'une parfaite maîtrise de l'anglais : un niveau d'anglais C1 validé par un test officiel (TOEIC, TOEFL, Cambridge, IELTS) - Avoir le niveau C1 en français (cours et examens en français en première année) - Etre titulaire d'un M1 ou l'équivalent de 240 ECTS pour les diplômes étrangers. - Disposer d'une parfaite maîtrise de l'anglais : un niveau d'anglais validé par un test officiel (TOEIC, TOEFL, Cambridge, IELTS)
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
92 Rue d'Assas75006 Paris 6e
Responsable : Université Paris-Panthéon-Assas
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Formasup Paris Ile-de-France
75006 Paris 6e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes