Master mention gestion des ressources humaines parcours ingénierie des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000123430
Organisme responsable :
Formasup Paris Ile-de-France
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33036 : Stratégie sociale entreprise
- 33052 : Administration personnel
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 33091 : GEPP
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de : - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention. - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine. - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale. -…
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale.
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines.
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
Programme de la formation
Management et stratégie,Gestion de projets,SI, outils numériques et RH,Management et IA,La fonction RH,Gestion stratégique des RH,Les sources du droit du travail,Le rôle de l'inspection du travail,GPEC,Accompagnement du changement organisationnel,Contrat de travail et relations individuelles en droit,La gestion des talents,Ingénierie du savoir-être,Contrôle de gestion sociale,RSE et éthique,Audit social et sociétal,Développement international de l'entreprise,Anglais des…
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
880 h
En entreprise
2334 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Ce master s'adresse aux étudiants et aux professionnels : - Possédant un premier socle de connaissances validé par une licence en sciences humaines et sociales ou dans toute discipline leur conférant un très bon niveau académique. - Ayant déjà effectué au moins un stage, rempli des missions ou possédant une première expérience se rapportant à la gestion des ressources humaines. Le niveau de diplôme exigé est la licence (bac+3) dans une des disciplines des sciences humaines et sociales. Le niveau de diplôme exigé est un bac+4 dans une des disciplines des sciences humaines et sociales.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
45 Rue des Saints-Pères75006 Paris 6e
Responsable : Faculté des Sociétés et Humanités - UP
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Formasup Paris Ile-de-France
75006 Paris 6e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes