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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000123060
Organisme responsable : CFA Universite et Sports (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • C1206 Gestion de clientèle bancaire
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1703 Management et gestion de produit
  • M1704 Management relation clientèle
  • M1705 Marketing

Formacode

  • 32047 : Création entreprise
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 34054 : Gestion commerciale achats
  • 41054 : Banque assurance
  • 42154 : Immobilier

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation Aider à la prise de décision En utilisant efficacement un système…

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
  • En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
  • En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
  • En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation
Aider à la prise de décision
  • En utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté
  • En utilisant des outils notamment numériques pertinents
  • En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
  • En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation
Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
  • En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
  • En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
  • En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation
  • En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation
  • En appréciant la cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic interne et externes pertinents
Concevoir la stratégie de création de valeur
  • En étudiant les marchés actuels et futurs dans un environnement sectoriel spécifique
  • En élaborant un business model adapté
  • En réalisant un business plan réaliste dans sa dimension financière
  • En choisissant une structure juridique pertinente
Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
  • En gérant avec les outils adaptés les activités de production
  • En gérant les activités de développement marketing en mobilisant les techniques pertinentes
  • En gérant opérationnellement les ressources humaines
  • En gérant la supply-chain avec les techniques adéquates
  • En maîtrisant le risque financier à l'aide des outils adaptés

Programme de la formation

(UE) - 1.1 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques (UE) - 1.2 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents (UE) - 1.3 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en…

(UE) - 1.1 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
(UE) - 1.2 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
(UE) - 1.3 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : en présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation
(UE) - 2.1 Aider à la prise de décision : en utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté
(UE) - 2.2 Aider à la prise de décision : en utilisant des outils notamment numériques pertinents
(UE) - 2.3 Aider à la prise de décision : en interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
(UE) - 2.4 Aider à la prise de décision : en respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation
(UE) - 3.1 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
(UE) - 3.2 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
(UE) - 3.3 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation
(UE) - 3.4 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : en contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation
(UE) - 4.1 Concevoir la stratégie de création de valeur : en étudiant les marchés actuels et futurs dans un environnement sectoriel spécifique
(UE) - 4.2 Concevoir la stratégie de création de valeur : en élaborant un business model adapté
(UE) - 4.3 Concevoir la stratégie de création de valeur : en réalisant un business plan réaliste dans sa dimension financière
(UE) - 4.4 Concevoir la stratégie de création de valeur : en choisissant une structure juridique pertinente
(UE) - 5.1 Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur : en gérant avec les outils adaptés les activités de production
(UE) - 5.2 Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur : en élaborant un business model adapté
(UE) - 5.3 Concevoir la stratégie de création de valeur : en gérant opérationnellement les ressources humaines
(UE) - 5.4 Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur : en gérant la supply-chain avec les techniques adéquates
(UE) - 5.5 Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur : en maîtrisant le risque financier à l'aide des outils adaptés

Validation et sanction

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1518 h

En entreprise

2880 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Tout public

Informations sur les publics

Apprentissage de 16 à 29 ans

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Attendus nationaux : Compétences générales : * Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral de façon adaptée, de comprendre un énoncé, de l'analyser et de rédiger une solution, * Avoir une connaissance suffisante dans deux langues vivantes dont l'anglais permettant de progresser pendant la formation : échanger à l'oral, lire et comprendre un texte, répondre aux questions écrites et orales, * Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique, * Être capable d'évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique. Compétences techniques et scientifiques : * Mettre en oeuvre des techniques quantitatives, * Être capable de rechercher l'information dans l'environnement numérique, * Savoir mobiliser ses connaissances pour répondre à une résolution de problème, * Savoir élaborer un raisonnement structuré et adapté à une situation scientifique. Qualités humaines : * Avoir une première réflexion sur son projet professionnel, * Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe via les projets et les travaux pratiques, * Avoir le sens pratique, être attentif et rigoureux, * Montrer son intérêt, sa motivation et son appétence pour la logique, l'analyse quantitative et les outils numériques, * Savoir s'impliquer et s'organiser dans ses études (ou gérer sa charge de travail) pour fournir le travail nécessaire à sa réussite en autonomie. Attendus complémentaires de cette formation : Pratique sportive : Pratiquer un sport en compétition à un niveau départemental, régional, national ou international Quel que soit le sport pratiqué

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

66 Rue d'Assas
75006 Paris 6e

Responsable : CFA Université et Sports

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CFA Universite et Sports
75006 Paris 6e
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes