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Process communication model - PCM niveau I : Individualiser sa communication et/ou son management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000121633
Organisme responsable : Institut Repère (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres pour développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, même dans des situations de stress.

Programme de la formation

Comprendre les concepts de base de la Process Communication (PCM) Distinguer le processus de communication (la manière de dire) de son contenu (ce qui est dit) Comprendre la structure de personnalité Identifier les caractéristiques des six types de personnalité Utiliser une grille de lecture systémique pour chaque type de personnalité Repérer les caractéristiques des six types de personnalité et leurs modes de communication Découvrir son Inventaire de personnalité (IDP) Repérer…

Comprendre les concepts de base de la Process Communication (PCM) Distinguer le processus de communication (la manière de dire) de son contenu (ce qui est dit) Comprendre la structure de personnalité Identifier les caractéristiques des six types de personnalité Utiliser une grille de lecture systémique pour chaque type de personnalité Repérer les caractéristiques des six types de personnalité et leurs modes de communication Découvrir son Inventaire de personnalité (IDP) Repérer l'environnement humain adapté à chaque type de personnalité Comprendre les différentes manières d'entrer en relation avec les autres Repérer la zone de confort relationnelle de chaque type de personnalité Développer une communication positive Comprendre la règle de la communication, et les modes de perception de chaque type de personnalité Accroître son impact en adaptant sa communication et son style de management à la personnalité de chacun Déclencher et entretenir sa motivation Identifier et nourrir les besoins psychologiques qui conditionnent la motivation et les choix de chacun Prévenir et gérer les comportements de stress Comprendre les effets du stress dans la communication et ce qui génère du stress chez l'autre Identifier les comportements associés aux trois degrés de stress chez l'autre (« drivers »,mécanismes d'échec et désespoir) Savoir revenir à une communication positive Gérer les situations d'incompréhension, inefficacité, conflits... Conclusion et synthèse

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Managers, consultants, formateurs, coachs, fonctions RH (recrutements, bilans de compétence, orientation de carrière), médiateurs, commerciaux, enseignants, éducateurs...souhaitant intégrer le modèle dans diverses situations professionnelles.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

5 Rue de Conflans
94220 Charenton-le-Pont

Responsable : Institut Repère

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Institut Repère
94220 Charenton-le-Pont
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes