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Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH et management public

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000121430
Organisme responsable : Formasup Paris Ile-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2111 Formation professionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de : - Identifier les enjeux de la gestion des RH dans les trois versants de la fonction publique ; - Appliquer les différentes approches et techniques de la gestion des ressources humaines en environnement public ; - Utiliser des compétences en matière de gestion publique des ressources humaines ; - Analyser des organisations publiques ; - Agir des gestionnaires publics, notamment grâce à une bonne maîtrise de la gestion de…

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Identifier les enjeux de la gestion des RH dans les trois versants de la fonction publique ;
- Appliquer les différentes approches et techniques de la gestion des ressources humaines en environnement public ;
- Utiliser des compétences en matière de gestion publique des ressources humaines ;
- Analyser des organisations publiques ;
- Agir des gestionnaires publics, notamment grâce à une bonne maîtrise de la gestion de projet et du management de l'innovation.
 

Programme de la formation

Séminaire d'intégration S1,Stratégie : outils d'analyse,Contrôle de gestion et finance d'entreprise,Études et recherche en gestion (analyse des données),Conférences de spécialité - Parcours MAP,Action Managériale,Anglais,Droit de l'entreprise,Management et développement durable,Séminaire d'intégration S2,Stratégies et politiques de GRH,Outils et pratiques de GRH,Santé, environnement et responsabilité sociale de la DRH,Digital, intelligence artificielle et innovation…

Séminaire d'intégration S1,Stratégie : outils d'analyse,Contrôle de gestion et finance d'entreprise,Études et recherche en gestion (analyse des données),Conférences de spécialité - Parcours MAP,Action Managériale,Anglais,Droit de l'entreprise,Management et développement durable,Séminaire d'intégration S2,Stratégies et politiques de GRH,Outils et pratiques de GRH,Santé, environnement et responsabilité sociale de la DRH,Digital, intelligence artificielle et innovation RH,Droit et relations du travail en France et à l'international,GRH et Management Public,GRH internationales,Projet collectif de recherche en GRH / GRHi / GRH MP,Agir en environnement public,Construire et conduire des politiques de GRH dans le secteur public,Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique,Manager des organisations publiques,Développer le potentiel humain dans le secteur public,Maîtriser les techniques et technologies de la GRH,Pratiquer la GRH en univers public,Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académique en management public,Séminaires, conférences et travaux de groupe,Electif (1 cours au choix mutualisé avec le master GRH et relations du travail)

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1108 h

En entreprise

2106 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Les candidats sont généralement issus des domaines suivants : sciences de gestion, administration publique, sciences économiques, droit, administration économique et sociale, psychologie, sociologie et grandes écoles. Il n'y a aucune exclusive et tout candidat titulaire des diplômes requis (Licence ou Master) peut postuler. La variété de profils est privilégiée au sein de chaque promotion. BAC+3 minimum ou équivalent. BAC+4 minimum ou équivalent.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

92 Rue d'Assas
75006 Paris 6e

Responsable : Université Paris-Panthéon-Assas

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Formasup Paris Ile-de-France
75006 Paris 6e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes