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Management des ressources humaines parcours management stratégique des ressources humaines - 2ème année

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000121260
Organisme responsable : Formasup Paris Ile-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

- Maîtriser l'ensemble des dimensions de la fonction RH et son contexte d'action, permettant d'assumer les responsabilités stratégiques et sociales de la DRH - concevoir et piloter des politiques RH pertinentes et innovantes, articulées à la stratégie de l'organisation, et aptes à développer la capacité d'attractivité, de motivation et de fidélisation de celle-ci - comprendre et intégrer les enjeux individuels et collectifs dans les différentes prises de décision -…

- Maîtriser l'ensemble des dimensions de la fonction RH et son contexte d'action, permettant d'assumer les responsabilités stratégiques et sociales de la DRH - concevoir et piloter des politiques RH pertinentes et innovantes, articulées à la stratégie de l'organisation, et aptes à développer la capacité d'attractivité, de motivation et de fidélisation de celle-ci - comprendre et intégrer les enjeux individuels et collectifs dans les différentes prises de décision - incarner dans l'organisation le management des collectifs humains et être garant du respect des valeurs humaines dans l'organisation - piloter et accompagner socialement les transformations organisationnelles

Programme de la formation

Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l'accompagnement du changement Politiques de rémunération (compensation and benefits) : aspects locaux et internationaux Management des relations sociales : négociation et dialogue social Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement Prise de fonction, organisation et pilotage de la fonction RH : défis,…

Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l'accompagnement du changement Politiques de rémunération (compensation and benefits) : aspects locaux et internationaux Management des relations sociales : négociation et dialogue social Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement Prise de fonction, organisation et pilotage de la fonction RH : défis, postures, orientations Management économique et social Fondamentaux du droit du travail (individuel et collectif) Droit social approfondi : problématiques contemporaines Digital, intelligence artificielle, systèmes d'information et GRH Management du bien-être et de la santé au travail Cas pratiques juridiques : ateliers / mises en situation Méthodologies de l'enquête (analyse des données et big data) Politiques de recrutement et d'intégration : aspects locaux et internationaux Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux Marketing et RH : segmentation, marque employeur et expérience collaborateur Management des risques RH dans différents contextes (restructurations, mobilité internationale,...) Fondamentaux de la finance et du contrôle Organizational behavior Projet innovant Projets tutorés

Validation et sanction

Management des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

514 h

En entreprise

1093 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d'une université, d'une école de commerce, d'un Institut d'Etudes Politiques, d'une école d'ingénieurs ou d'un autre établissement de l'enseignement supérieur dans les domaines suivants : sciences de gestion, sciences économiques, mathématiques appliquées en sciences sociales

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75016 Paris 16e

Responsable : Université Paris-Dauphine

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Formasup Paris Ile-de-France
75016 Paris 16e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes