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Management des ressources humaines parcours conseil et accompagnement du changement - 2ème année

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000121256
Organisme responsable : Formasup Paris Ile-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

- Concevoir des dispositifs d'accompagnement et d'interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement - intégrer l'analyse de la commande et de la demande dans l'intervention - savoir réaliser un audit des situations de travail - mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement - analyser les discours dans l'entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de…

- Concevoir des dispositifs d'accompagnement et d'interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement - intégrer l'analyse de la commande et de la demande dans l'intervention - savoir réaliser un audit des situations de travail - mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement - analyser les discours dans l'entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication

Programme de la formation

Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation Management d'un projet de conseil / d'intervention Enjeux et méthodes de l'accompagnement des changements collectifs Exercice du métier d'intervenant consultant en organisation : les ficelles du métier Analyse clinique de la demande par le consultant…

Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation Management d'un projet de conseil / d'intervention Enjeux et méthodes de l'accompagnement des changements collectifs Exercice du métier d'intervenant consultant en organisation : les ficelles du métier Analyse clinique de la demande par le consultant Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l'accompagnement du changement Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs Approche critique des outils de gestion Mémoire, réflexivité, professionnalisation Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux Langage, représentations sociales et discours : décrypter les idéologies et les malentendus L'enquête quantitative dans les activités de conseil : fondements et méthodes Management du bien-être et de la santé au travail Accompagnement au projet professionnel Observation ethnologique Atelier d'écriture Apprendre à interroger les pratiques de conseil et d'accompagnement du changement L'écoute comme outil d'accompagnement : méthodologie de l'entretien

Validation et sanction

Management des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

595 h

En entreprise

1012 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d'une université, d'une école de commerce, d'un Institut d'Etudes Politiques, d'une école d'ingénieurs ou d'un autre établissement de l'enseignement supérieur dans les domaines suivants : sciences de gestion, sciences économiques, mathématiques appliquées en sciences sociales

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75016 Paris 16e

Responsable : Université Paris-Dauphine

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Formasup Paris Ile-de-France
75016 Paris 16e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes