BTS gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME, est un diplôme national de niveau Bac+2, conçu pour former des collaborateurs polyvalent au cœur de la vie d'une entreprise, sur divers domaines que sont la gestion administrative, la comptabilité, le commercial et la communication.
Accessible aux détenteurs d'un Baccalauréat (ou d'un titre équivalent de niveau 4), ce cursus offre un accès privilégié aux divers aspects de la gestion d'entreprise, préparant les candidats à exceller dans des rôles de support aux dirigeants et managers.
Dispensé en alternance, le BTS Gestion de la PME combine enseignement théorique et pratique professionnelle, favorisant l'acquisition d'un socle solide dans la gestion des relations client et fournisseur, la gestion des risques, ainsi que les aspects de gestion du personnel et des ressources humaines, ainsi qu'une insertion rapide dans le monde professionnel.

E.1 : Culture Générale et Expression
Appréhender et réaliser un message écrit.
Respecter les contraintes de la langue écrite.
Synthétiser des informations : fidélité, exactitude, précision, pertinence, cohérence.
Répondre de façon argumentée à une question en lien avec les documents.
 
E.2 : Anglais
Compréhension de documents écrits.
Production et interaction écrites.
Compréhension de l'oral.
Production et interaction orales.
 
E.3 : Culture économique, juridique et managériale
Analyser des situations rencontrées par l'entreprise.
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale.
Proposer des solutions argumentées et méthodologiques.
Établir un diagnostic pour la prise de décision stratégique.
Présenter des analyses et propositions de manière cohérente.
 
E.4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Rechercher des clients par prospection ou appel d'offres.
Traiter les demandes clients, devis, relances.
Informer, conseiller, orienter, gérer les réclamations.
Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
Passer, contrôler les commandes, valider les règlements.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
 
?? E.51 : Gérer les risques de la PME
Conduire une veille et accompagner le travail en mode projet.
Identifier, évaluer les risques, proposer des actions correctrices.
Suivre les risques financiers, notamment en trésorerie.
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
 
E.52 : Gérer le personnel et participer à la gestion RH
Assurer le suivi administratif du personnel.
Préparer et communiquer les éléments de paie.
Organiser les élections des représentants du personnel.
Participer à la gestion RH et à la cohésion interne.
 
E.6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Analyser et améliorer le système d'information.
Optimiser les processus support et suivre les activités.
Participer au développement commercial et à la fidélisation.
Accompagner le déploiement du plan de communication.
Produire et analyser des informations financières.
Identifier les facteurs de performance commerciale et financière.
Concevoir et exploiter un tableau de bord.