Agent APMR (Accompagnateur(trice) de Personne à Mobilité Réduite)

Les bonnes pratiques du métier : - les différents types de handicap et les 4 grandes familles de déficience - les handicaps temporaires ou ponctuels (épilepsie, Alzheimer, diabète, etc.) - la gestion des personnes à mobilité réduite et les différents niveaux d'accompagnement - les méthodes d'accompagnement adaptées - les gestes, postures à adopter en fonction des personnes prises en charge et de leur type de handicap - les situations courantes et comment les adapter aux différentes personnes à mobilité réduite - l'aide à retirer un manteau, l'aide à monter ou descendre un escalier - les contrôles de sûreté adaptés aux personnes à mobilité réduite - le passage du portique de sécurité - le transfert dans l'avion et à la sortie de l'avion - la méthode de transfert du fauteuil vers le siège La communication adaptée : - l'écoute et l'observation : la communication verbale et non verbale - compétences pour rassurer et répondre aux interrogations par la formulation positive Les règles de sûreté et de sécurité : - la réglementation (loi de 2005) et les obligations en matière d'accessibilité - formation et certification 11.2.6.2 relative aux personnes autres que les passagers qui doivent bénéficier d'un accès non accompagné aux zones de sûreté à accès réglementé - formation et certification 11.2.3.8 relative aux personnes mettant en oeuvre la concordance entre passagers et bagages de soute - formation DGR 9 marchandises dangereuses et certification IATA - formation et certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Coaching et suivi dans la recherche d'emploi Nous accompagnons nos stagiaires dans leur recherche d'emploi et en fin de chaque sessions de formation un atelier cv de 2 jours est tenu pour établir des CV et lettres de motivation, une liste des entreprises qui recrutent est communiquée aux stagiaires, un atelier de simulation d'entretien d'embauche est organisé pour chaque métier.