Bilan de compétences

Pas de passation de tests psychométriques mais un accompagnement personnalisé avec une consultante indépendante et expérimentée utilisant des outils adaptés à votre mode de fonctionnement et en fonction de vos objectifs. 3 formules selon votre besoin : 16H, 20h, ou 24h de face à face. Présentiel ou distanciel ou mixte. La phase préliminaire a pour objet de : - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; - définir et analyser la nature de ses besoins, de ses attentes ; - l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. La phase d'investigation permet au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. La phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; - recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.