Bilan de compétences

La démarche dure 24 heures, dont 16 heures de "face à face" en présentiel ou distanciel, et s'étale sur 3 à 4 mois. 1. Phase préliminaire : La phase préliminaire a pour objet : - d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, - de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan. 2. Phase d'investigation : La phase d'investigation permet au bénéficiaire : - identifier les compétences : savoir, savoir faire et savoir être - soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 3. Phase de conclusion : La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés : - de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, - de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. Les points forts de la formation : Ces entretiens individuels vous permettent d'identifier vos besoins, vos talents, vos ressources, vos compétences. Le bilan se déroule dans un lieu propice à l'écoute et dans le respect de la confidentialité et la déontologie. Résultats attendus de la formation: A l'issue de votre bilan de compétences, nous vous remettons une synthèse reprenant votre projet avec ses étapes clefs, vos atouts pour réussir, vos axes de développement et un plan d'actions.