Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000099017
Organisme responsable :
SUP des RH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33031 : Système rémunération
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Cette certification répond aux besoins croissants des entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à recruter des Manager du développement RH avec une expertise en rémunération et avantages sociaux pour accompagner leur croissance et développer des stratégies de rémunération globales et des packages innovants pour améliorer l'attractivité et la rétention des collaborateurs, richesses humaines de l'entreprise.
Programme de la formation
Management de la politique salariale globale Management de la politique de rémunération variable individuelle Management de la politique de rémunération variable collective Contrôle de gestion sociale et pilotage de la masse salarial Management de la politique de rémunération et mobilité internationale
Validation et sanction
Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
364 h
En entreprise
1100 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 5 et plus
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un bac+4 avec expérience professionnelle management et/ou RH.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
54 bis Rue Dombasle75015 Paris 15e
Responsable : Sup des RH
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
SUP des RH
75015 Paris 15e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes