TKI - méthode pour gérer les conflits au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000079065
Organisme responsable :
The Myers Briggs Company
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Obtention de la certification TKI. Professionnalisation des praticiens en acquérant une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire du TKI. Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du TKI.
Programme de la formation
Introduction générale Définition du conflit et du conflit au travail La structure de base: les 5 modes de gestion des conflits Présentation du rapport TKI Exercice d'application : « Quel est mon mode ? » L'entretien TKI : méthodologie de l'entretien Exercice d'application : Conflits personnels et modes de gestion des conflits Etude de cas : Gestion des conflits dans le groupe
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Travailler dans les ressources humaines. Avoir une expérience de la conduite d'entretien.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
The Myers Briggs Company
75009 Paris 9e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes