DIU hospitalité, médiations, migrations (H2M)

Former des professionnels de la médiation et de l'assistance ou des ressources humaines à l'accueil des personnes en situation de migration. Proposer une formation inclusive et collaborative co-construite avec et entre les publics cibles, notamment à partir de leurs savoirs linguistiques et culturels. Objectifs pédagogiques et compétences / qualifications à acquérir pour le stagiaire Compétences techniques : Acquérir des méthodes d'enquête et de travail en équipe dans une démarche inclusive, Maîtriser l'environnement juridique et administratif des dispositifs d'accueil, Utiliser le bon niveau de langue dans l'interprétation et la médiation. Compétences relationnelles : Maîtriser l'accueil interculturel et multilingue, Savoir favoriser la capacitation (empowerment) ; Savoir résoudre des conflits interculturels. Compétences stratégiques : Connaître le contexte historique et politique de l'exil et des politiques migratoires. Maîtriser les enjeux anthropologiques de l'hospitalité. Acquérir une vision globale de initiatives innovantes, de leurs forces et faiblesses pour être force de proposition. avec Université Paris Descartes

Chaque société, à chaque moment de son histoire, s'invente des codes et des rituels pour régler l'accueil de l'étranger. Or, l'Europe connaît aujourd'hui une « crise des réfugiés » qu'il serait sans doute plus juste de qualifier de « crise occidentale de l'hospitalité ». A quoi sommes-nous confronté.e.s ? Comment comprendre ? En plus d'un éclairage sur le contexte historique, juridique, administratif qui permet d'appréhender les dispositifs d'accueil, cette formation inclusive et collaborative (présence de terrain, stage) propose une réflexion sur les enjeux et les pratiques de médiation et d'interprétariat en contexte migratoire.