Le bien être au travail - Devenir acteur de la qualité de vie au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000068298
Organisme responsable :
Agecif
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : – analyser leur situation professionnelle – identifier les éléments clés qui favorisent la communication positive entre les personnes – apprécier leurs points forts et leurs points faibles en termes d'écoute et d'affirmation de soi – questionner leurs motivations et ambitions – porter un regard positif sur les changements et évolutions personnelles et collectives – analyser leur rapport à la reconnaissance…
– analyser leur situation professionnelle
– identifier les éléments clés qui favorisent la communication positive entre les personnes
– apprécier leurs points forts et leurs points faibles en termes d'écoute et d'affirmation de soi
– questionner leurs motivations et ambitions
– porter un regard positif sur les changements et évolutions personnelles et collectives
– analyser leur rapport à la reconnaissance pour soi comme pour les autres
– développer leur autonomie
Programme de la formation
Le bien-être au travail : - définir le bien-être et le distinguer avec la QVT - favoriser le bien-être au travail - connaître les composantes du bien-être au travail La communication interne : - analyser les différents modes de communication - s'initier au métamodèle - se connaître et analyser ses propres modes de communication : PAEI, Driver… - développer l'assertivité - se sensibiliser à la CNV, communication non violente, pour résoudre les problèmes et éviter les conflits…
- définir le bien-être et le distinguer avec la QVT
- favoriser le bien-être au travail
- connaître les composantes du bien-être au travail
La communication interne :
- analyser les différents modes de communication
- s'initier au métamodèle
- se connaître et analyser ses propres modes de communication : PAEI, Driver…
- développer l'assertivité
- se sensibiliser à la CNV, communication non violente, pour résoudre les problèmes et éviter les conflits
Les mécanismes de la motivation et les causes de la confiance :
- comprendre les vecteurs de motivation et de confiance
- donner du sens
- faire preuve de reconnaissance
- analyser les progrès
- remarquer les acquisitions
- encourager l'autonomie
- prôner le droit à l'erreur
Cas pratiques :
- réfléchir ensemble autour de pistes pouvant favoriser le bien-être au travail au sein d'un groupe
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
22 Rue de Picardie75003 Paris 3e
Responsable : Agecif
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Agecif
75003 Paris 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes