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Le bien être au travail - Devenir acteur de la qualité de vie au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000068298
Organisme responsable : Agecif (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : – analyser leur situation professionnelle – identifier les éléments clés qui favorisent la communication positive entre les personnes – apprécier leurs points forts et leurs points faibles en termes d'écoute et d'affirmation de soi – questionner leurs motivations et ambitions – porter un regard positif sur les changements et évolutions personnelles et collectives – analyser leur rapport à la reconnaissance…

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
– analyser leur situation professionnelle
– identifier les éléments clés qui favorisent la communication positive entre les personnes
– apprécier leurs points forts et leurs points faibles en termes d'écoute et d'affirmation de soi
– questionner leurs motivations et ambitions
– porter un regard positif sur les changements et évolutions personnelles et collectives
– analyser leur rapport à la reconnaissance pour soi comme pour les autres
– développer leur autonomie

Programme de la formation

Le bien-être au travail : - définir le bien-être et le distinguer avec la QVT - favoriser le bien-être au travail - connaître les composantes du bien-être au travail La communication interne : - analyser les différents modes de communication - s'initier au métamodèle - se connaître et analyser ses propres modes de communication : PAEI, Driver… - développer l'assertivité - se sensibiliser à la CNV, communication non violente, pour résoudre les problèmes et éviter les conflits…

Le bien-être au travail :
- définir le bien-être et le distinguer avec la QVT
- favoriser le bien-être au travail
- connaître les composantes du bien-être au travail
La communication interne :
- analyser les différents modes de communication
- s'initier au métamodèle
- se connaître et analyser ses propres modes de communication : PAEI, Driver…
- développer l'assertivité
- se sensibiliser à la CNV, communication non violente, pour résoudre les problèmes et éviter les conflits
Les mécanismes de la motivation et les causes de la confiance :
- comprendre les vecteurs de motivation et de confiance
- donner du sens
- faire preuve de reconnaissance
- analyser les progrès
- remarquer les acquisitions
- encourager l'autonomie
- prôner le droit à l'erreur
Cas pratiques :
- réfléchir ensemble autour de pistes pouvant favoriser le bien-être au travail au sein d'un groupe

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue de Picardie
75003 Paris 3e

Responsable : Agecif

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Agecif
75003 Paris 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes