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Conduire un entretien d'évaluation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000059107
Organisme responsable : FDCS conseil (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les enjeux de l'exercice - Acquérir les techniques de conduite d'un entretien d'évaluation. - Savoir assurer le suivi post entretien

Programme de la formation

1/ Comprendre les enjeux de l'évaluation - La législation et l'entretien d'évaluation - Compétences et performance 2/ L'entretien d'évaluation - Pourquoi un entretien d'évaluation - Les 3 volets de l'évaluation - Les bénéfices pour la hiérarchie et le salarié 3/ L'évaluation - Que faut-il évaluer ? - Les critères d'évaluation - Décliner un objectif de service en objectifs individuels - Savoir fixer des objectifs réalistes 4/ La conduite de…

1/ Comprendre les enjeux de l'évaluation - La législation et l'entretien d'évaluation - Compétences et performance 2/ L'entretien d'évaluation - Pourquoi un entretien d'évaluation - Les 3 volets de l'évaluation - Les bénéfices pour la hiérarchie et le salarié 3/ L'évaluation - Que faut-il évaluer ? - Les critères d'évaluation - Décliner un objectif de service en objectifs individuels - Savoir fixer des objectifs réalistes 4/ La conduite de l'entretien - Créer les conditions d'un véritable échange - Le déroulement de l'entretien - Les techniques de communication en entretien - Les écueils à éviter - Savoir faire évoluer le collaborateur 5/ Mesurer les performances et fixer les objectifs - Performances attendues et observées - Analyse des écarts et transformation en objectifs de résultats - Déclinaison des objectifs au niveau de chaque collaborateur 6/ La préparation de l'entretien d'évaluation - La préparation par le manager et le collaborateur

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Les chefs d'entreprise Les managers

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Réflexion sur les pratiques actuelles en entreprise (apporter les documents et les procédures existantes dans l'entreprise pour favoriser les échanges).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

32 Avenue Maurice Berteaux
78500 Sartrouville

Responsable : FDCS conseil

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
FDCS conseil
78500 Sartrouville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes