BTS gestion de la PME

Enseignement général : Culture générale et expression : Capacité d'expression écrite et orale. Langue vivante 1 : Production et interaction écrite et orale (niveau B2 visé). Culture économique, juridique et managériale : Compréhension de l'intégration de l'entreprise dans son environnement, de la régulation de l'activité économique et de l'impact du numérique et des mutations du travail. Enseignement professionnel : Gestion de la relation clients-fournisseurs : Prise en charge des processus d'achat et de vente - Suivi des opérations commerciales et de l'exécution des contrats. Gestion des risques : Veille et suivi des obligations de la PME - Mise en place d'une démarche de gestion des risques (dont les risques financiers) - Inscription dans une démarche qualité. Contribution à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Développer l'action collective en assurant la gestion administrative du personnel, la préparation des opérations de paie et en participant au processus de recrutement. Soutien au développement de la PME : Organiser et diffuser l'information nécessaire aux projets de développement - Contribuer à mettre en oeuvre une politique de communication - Préparer l'analyse des résultats de l'activité.