Anticiper et accompagner en situation de conflits et communication non violente (CNV)

Basée sur une alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques, d'échanges en groupe & d'études de cas, cette formation spécialisante de 5 jours (40 heures), complément indispensable de la formation de base «Devenir Coach Professionnel» vise à : Élargir et renforcer les compétences des Coachs professionnels dans l'adaptation et la mise en oeuvre opérationnelle des outils spécifiques du coaching en contexte de crise et de conflit. Les grands thèmes de cette formation sont : La CNV selon Rosenberg - la communication comme déclencheur émotionnel CNV et langage des émotions CNV et questionnements Communiquer sans préjugés ni jugement - distinction sentiment et interprétations Apport du langage par la CNV La CNV, facilitateur de l'efficacité de la relation d'accompagnement coach / coaché CNV et autonomisation du client coaché CNV et accompagnement du changement « social » dans le cadre d'un coaching Différence et définition crise et conflit Les sources du conflit Conflit et dynamiques comportementales Impacts et conséquences positives du conflit Intelligence multiples et gestion des conflits Savoir appréhender : régulation / médiation / négociation/ arbitrage et accompagnement Savoir utiliser la CNV comme outils de résolution de conflits Accompagner un conflit afin qu'il se transforme en dialogue constructif - Du conflit destructif au conflit constructif La prévention des conflits