Passeport pour le management de transition
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000044934
Organisme responsable :
IFMT
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Donner aux futurs managers de transition, les éléments leur permettant de comprendre les mécanismes du marché, des outils et méthodes pour se vendre ainsi que les avantages et les contraintes du métier, pour ainsi prendre une décision objective de se lancer dans ce métier. Les principaux bénéfices de cette formation sont de : - Être capable de définir son offre de service de façon appropriée - Comprendre le cadre juridique pour choisir la solution adaptée à sa situation - Apprécier la…
Les principaux bénéfices de cette formation sont de :
- Être capable de définir son offre de service de façon appropriée
- Comprendre le cadre juridique pour choisir la solution adaptée à sa situation
- Apprécier la réalité du métier au travers de témoignages
- Pouvoir prendre une décision en connaissance de cause.
Programme de la formation
Découvrir les fondamentaux du management de transition. a) Le marché, ses acteurs, les cabinets, etc b) Les typologies de demande client c) La place et l'évolution du marché français, européen d) L'organisation du métier et sa représentativité Comment construire son offre et savoir la vendre Les prérequis. e) Définir son offre (contenu, positionnement, proposition de valeur et prix f) Savoir se vendre et vendre les bénéfices du management de transition g) La présentation et les…
a) Le marché, ses acteurs, les cabinets, etc
b) Les typologies de demande client
c) La place et l'évolution du marché français, européen
d) L'organisation du métier et sa représentativité Comment construire son offre et savoir la vendre Les prérequis.
e) Définir son offre (contenu, positionnement, proposition de valeur et prix
f) Savoir se vendre et vendre les bénéfices du management de transition
g) La présentation et les outils adaptés
h) Réussir sa prospection Comment exercer.
i) Comprendre le contexte juridique, avantages, risques
j) Comment choisir son statut, portage versus structure propre
k) Comment facturer sa prestation ? Comment éviter les pièges du métier.
l) Le Management de transition et les nouvelles formes de management
m) Le rythme : Mission / Intermission
n) Comment monter en compétence ?
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Exposés en grands groupes, atelier et travaux pratiques
Durée
En centre
12 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- Le profil requis est d'être diplômé d'une formation BAC + 4 minimum et d'avoir plus de 15 années d'expérience professionnelle dont au moins 10 années en management opérationnel, sauf dérogation accordée par le Comité d'Admission. Avoir répondu au questionnaire en ligne « Avez-vous le profil d'un Manager de Transition indépendant ? » et fait parvenir à l'IFMT un formulaire d'inscription accompagné de l'acompte requis.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Les managers souhaitant découvrir?le management de transition. Toutes les fonctions de management opérationnel de l'entreprise sont éligibles.
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Le profil requis est d'être diplômé d'une formation BAC + 4 minimum et d'avoir plus de 15 années d'expérience professionnelle dont au moins 10 années en management opérationnel, sauf dérogation accordée par le Comité d'Admission. Avoir répondu au questionnaire en ligne « Avez-vous le profil d'un Manager de Transition indépendant ? » et fait parvenir à l'IFMT un formulaire d'inscription accompagné de l'acompte requis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
IFMT
92800 Puteaux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes