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Repérer les personnalités à risque - TD 12

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000043107
Organisme responsable : Pearson TalentLens (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Maitriser l'approche dimensionnelle des styles de personnalités difficiles - Maitriser l'utilisation de l'inventaire TD 12

Programme de la formation

TD-12 –Jour 1
(programme de la session en classe)
•Présentation du questionnaire TD-12
•Personnalité & personnalités difficiles
•Les 12 dimensions du TD-12
•Administration et consignes duquestionnaire TD-12
•Études de cas
TD-12 –Jour 2
(programme de la session en classe)
•Interprétation des résultats TD-12
•Approfondir l'interprétation (les indicateurs complémentaires aux scores)
•Méthodologie d'interprétation
•Études de cas
•L'entretien d'exploration

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Tout public

Informations sur les publics

Psychologues et professionnels des RH impliqués dans les processus de sélection des métiers "à risque"

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Rue des Pirogues de Bercy
75012 Paris 12e

Responsable : Pearson TalentLens

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Pearson TalentLens
75012 Paris 12e
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes