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Évaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle - PfPI

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000036952
Organisme responsable : Pearson TalentLens (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Obtenir l'habilitation PfPI Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l'utilisation du PfPI Être capable d'interpréter et de restituer les résultats du test de personnalité PfPI Être capable d'évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques

Programme de la formation

(programme de la session en classe)
PfPI –Jour 1
•Définition des 21 traits de personnalité et des 5 dimensions (Big Five)
•Etudes de cas simplifiés
•Administration et consignes de passation
•Règles d'une passation réussie
•Interprétation de profils complets
PfPI –Jour 2
(programme de la session en classe)
•Appropriation de ses résultats
•Etudes de cas complets
•Rapports de résultats PfPI
•Restituer les résultats
•Entrainement à la restitution
•Cas pratiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Professionnels des Ressources Humaines impliqués directement dans des problématiques d'évaluation (recrutement, mobilité, bilan, etc.).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 Rue des Pirogues de Bercy
75012 Paris 12e

Responsable : Pearson TalentLens

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Pearson TalentLens
75012 Paris 12e
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes