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Strong®

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000035949
Organisme responsable : The Myers Briggs Company (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Professionnalisation des praticiens en acquérant une compétence supplémentaire, en accompagnement, mobilité et orientation professionnels grâce à l'éclairage objectif et complémentaire de l'inventaire d'intérêts professionnels STRONG. Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du STRONG. Obtention de la certification STRONG.

Programme de la formation

Jour 1 : Introduction générale. La structure de base du STRONG : domaines professionnels généraux, Secteurs d'intérêt de base, échelles de métiers, échelles de style personnel. - Explication des scores des échelles STRONG - Méthodologie d'entretien : Exploiter le rapport STRONG et conduire un entretien de restitution - Étude de cas : analyse d'un profil Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de restitution. Jour 2 : Description & illustration des…

Jour 1 : Introduction générale. La structure de base du STRONG : domaines professionnels généraux, Secteurs d'intérêt de base, échelles de métiers, échelles de style personnel. - Explication des scores des échelles STRONG - Méthodologie d'entretien : Exploiter le rapport STRONG et conduire un entretien de restitution - Étude de cas : analyse d'un profil Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de restitution. Jour 2 : Description & illustration des échelles de métiers. Exercices d'application : étude de cas : analyse d'un nouveau profil Déontologie. Epreuve qualifiante pour la certification à l'utilisation du STRONG L'entretien de restitution STRONG, mise en situation réelle observée par un praticien The Myers Briggs Company.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

15 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation s'adresse aux professionnels exerçant dans le domaine RH et de l'accompagnement, qu'ils exercent en cabinet ou en entreprise. Une spécialisation RH ou psychologie ou une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la conduite d'entretien professionnel est souhaitée.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
The Myers Briggs Company
75009 Paris 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes