L'embauche et les droits des intermittents

L'environnement légal des entreprises du spectacle et de l'audiovisuel. Les conventions collectives : - Les différents textes dans le spectacle. - Extension du champ d'application. - L'enjeu des nouvelles conventions collectives en relation avec les emplois d'intermittents. Les obligations à l'embauche : - Différents types de contrats (CDD, CDI, CDD d'usage). - Les conditions d'embauche. - La durée de travail. - DUE et médecine du travail. Différents modes de rémunérations : - Les cachets isolés ou groupés, une différence lourde de conséquences. - Les services de répétition. - Les journées et heures de travail. Les frais professionnels : - Les professions ouvrant droit à abattement. - L'abattement vu du contrat et la fiscalité personnelle. Différents types de salariés : - Artistes et techniciens. - Réalisateurs. - Fonctionnaires, étrangers, mineurs. Les conditions de travail des intermittents et l'ouverture des droits : - Chômage: fonctionnement de l'UNEDIC, champs d'application des annexes 8 et 10, les heures prises en compte pour l'ouverture des droits, les heures de formation données et reçues, ouvertures aux droits, réadmission et allocation transitoire, AEM et DSM. - AFDAS. - Congés Spectacles. Autres droits sociaux : - Sécurité sociale, maladie, maternité, accident du travail. - Retraite.